工厂员工规章制度 工厂员工规章制度 在我们平凡的日常里，制度使用的状况越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在确定历史条件下形成的法令、礼俗等法律规范或确定的规格。那么拟定制度真的很难吗？以下是我为大家整理的工厂员工规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所关怀。 工厂员工规章制度 1 一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。 二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。 三、每周召开一次车间治理人员，班组长参加的车间生产会议：检查生产进度、质量状况，调度是否得当，有无窝工现象〔工序连接是否合理〕。觉察问题进行调查商量，提出解决措施。 四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要缘由，准时提出方法和措施。 五、坚持每月对原辅材料使用状况的检查，分析超定额造成浪费的缘由，提出解决措施和方法，总结节约原辅材料的阅历，表彰好人好事。 六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次内容： 〔1〕设备安全与卫生状况。 〔2〕电器是否正常运转。 〔3〕产品是否堆放干净。 〔4〕环境是否清洁卫生。 七、搞好原始记录和日报工作，精确准时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种状况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。做好"五帐一卡"的完善和归档工作〔"五帐"：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐；"一卡"工具治理卡〕。支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，关怀他们妥当保管小组的各种原始记录，以备存查。 工厂员工规章制度 2 一、本厂员工应遵守本厂一切的规章制度，主动协作各车间主管的指挥和监督，对支配的职务和工种有建设性意见时，可以口头或书面陈述。 二、员工平常的言行举止应老实、谦洁，同事之间要和谐相处，互相关怀以争取工厂荣誉。 三、员工均按时上下班，工作时间开始后 3 分钟至于 15 分钟以内到班者为迟到，超过 15 分钟或无故提前 15 分钟下班的员工为旷工论处，同时提前 3 分钟下班的为早退行为，迟到、早退罚款 15 元，旷工者不发当天工资及津贴，如有员工代打卡行为，每次罚款 50 元，另员工如有特别状况，准时报告，均可以酌情处理。 四、员工未经支配学习不得开动生产设备，仪器，各车间主管需严格...
