工商企业管理调研报告工商企业管理调研报告 工商企业管理专业人才培育目标定位及课程设置调研报告 一、社会企业对工商管理专业人才的要求及需求 珠三角地区仍然是经济最有活力、也最具活力的地区，其进展也带动了周边地区经济的快速增长。同时，这个地区与世界经济的融合速度也是最快的。毫无疑问，这个地区经济进展的原动力就是各种类型的企业，而企业真正具有活力的，则是这些企业的管理人员。但随着经济进展水平持续快速的增长，这些企业对高素养的管理人员的需求越来越紧迫。尤其是泛珠三角合作区域经济的建立与进展，将会对工商企业管理人员的需求量将进一步增大。 随着经济一体化和加入 WTO，对我国工商企业来说，是机遇与挑战并存。要在激烈的市场竞争中取胜，科学管理是其中最重要的一环，从某种意义上讲，管理人员的素养和能力左右着企业的兴衰成败。因此，各类企业都把招聘引进既有先进管理理论，又有较强实践技能的应用型人才作为生存与进展的头等大事来抓，目前及今后相当长的时间里，这类人才将供不应求。目前，我国工商企业管理专业人才的需求量为 650 余万，自 2024 年以来，在国内大、中城市的人才市场上，工商企业管理人才都成为企业争抢的焦点。国有、集体、民营、外资企业都不同程度地对工商管理专业人才需求量增大，特别是广州、深圳、上海、和北京等经济发达地区，工商企业管理专业的人才需求还会大幅度增加，随着我国经济建设的不断进展，这种趋势会越来越明显，同时也对我们的专业教育提出了更高的要求。 我国经济的高速增长对管理类人才的需求不断增大，在工商企业界的管理领域有大量的就业岗位，但我们也看到，虽然企业对管理人员的需求量大，但现有的人才结构上与现实需求有着较大的差距。在工商企业管理岗位上的从业人员拥有大学学历以上的仅占30%，高中及中专两者则占了 40%。另外，在教育体系中，忽视了对中层、基层管理人员的教育，导致缺乏的现状。同时，新的企业形式的出现和国外企业抢滩市场，给工商企业带来了新的思想、管理理念、管理方式等。这就对管理人员的素养和能力提出了新的岗位要求。 目前人才市场的一个明显特点就是管理人才需求急增。从招聘企业需求情况看，比较热门的专业是：国际贸易、市场营销、计算机、生产管理、企业管理、技术开发、财务管理、建筑、证券、质控管理等。这种情况表明，从传统型管理到现代型管理的转型过程中，市场竞争的优势已明显落在管理上。同样的技术因不同的...
