市人力资源社会保障局2024年上半年工作总结

市人力资源社会保障局 2024 年上半年工作总结 讨论制定顶尖人才认定和奖励资助实施细则、加强新形势下引进外国人才工作实施意见、外籍雇员聘用管理暂行办法、资深海归引进计划等引才新政，优化我市引智引才环境。市人力资源社会保障局 20__年上半年工作总结如下，快随我一起来了解下。 市人力资源社会保障局 20__年上半年工作总结 上半年，市人力资源社会保障局坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕助推全市新旧动能转换，聚焦供给侧结构性改革，深化改革创新，强化落实服务，各项工作取得新进展。 一、上半年工作情况 (一)全力确保就业形势稳定。全市城镇新增就业 37.2 万人，城镇登记失业率 3.21%;政策性扶持创业 1.24 万人，创业带动就业3.29 万人。 一是完善就业创业政策。在全国率先出台就业创业政策风险防控办法，构建就业创业政策风险防控长效管理机制。以市政府办公厅 1 号文件下发《____市失业预测预警和调控应急工作实施方案》，实现全时段、全覆盖的失业预警动态监控，保障就业局势稳定。 二是优化就业创业公共服务。建立小微企业享受创业政策名录推送制度，推动企业用工定点监测。评选出首批 7 家市级创业孵化示范基地，创业带动就业示范引领作用不断增强。 三是强化职业技能培训。出台就业技能培训补贴先垫后补试点政策，由“补贴机构”改为“直补个人”。推动初、中级职业技能鉴定下放。实施技能帮扶万人工程，上半年培训劳动者 5026 人。四是统筹做好重点群体就业。出台《关于开发大学生基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业有关问题的通知》，畅通高校毕业生基层就业成长渠道。建立大学生就业服务工作站，启动第四届职业生涯大赛，提高就业创业指导水平和服务能力。开展就业援助月活动，提高用人单位招用就业困难人员社保补贴标准和公益性岗位从业人员补贴待遇，帮扶就业困难人员实现就业 10773 人，完成全年目标的 71.8%。 (二)深化社会保障制度改革。一是稳步推动机关事业单位养老保险制度改革，推动非营利性民办学校老师养老保险与公办学校老师同等待遇试点。二是在全国率先实施补充医疗保险制度，重特大疾病患者所需特药特材数量由 9 种扩大至 41 种，覆盖病种及保障额度均居全国首位，上半年为 8.2 万人次参保患者支付基金 1.9 亿元在全国率先将重度失智老人纳入长期护理保险范围，150 余名失智老人进入“失智专区”享受人性化照护。三是提高社会保险待遇水平。提高居...