市农业农村局农民培育工作方案 市农业农村局农民培育工作方案 根据《省农业农村厅关于做好 2024 年高素养农民培育工作的通知》和《市农业农村局关于做好 2024 年高素养农民培育工作的通知》等相关文件精神及要求，结合我县实际，特制定本实施方案。 一、工作思路 以促进现代农业质量进展为导向，以满足农民理念知识技能需求为核心，以提升培育质量效能为关键，紧密结合乡村振兴人才需求实际，统筹使用各类教育培训资源，开展新型经营主体带头人、农业经理人等高素养农民培训，不断增强提高培育内容的针对性、过程管理的法律规范性、培育结果的有效性，不断进展壮大有文化、懂技术、善经营、会管理的高素养农民队伍，加快形成促进高素养农民全面进展的政策体系。 二、任务目标 根据市局的通知省乡村振兴考核要求，各县超额 10%以上完成下达培训任务数量要求以及市局下达的“2024 年高素养农民培育任务指标”，2024 年县完成 367 人的培训任务，由县农广校组织实施，根据省、市农广校相关要求统一组织实施新型农业经营主体带头人轮训、农业领军人才与农业经理人培育工作。 （一）农业领军人才与农业经理人培育计划。承担培育农业领军人才 18 人、农业经理人 27 人，该项培训由县农广校在省农广校（省农村科技教育培训中心）统一指导组织实施，开展集中分段培训，费用按每人 3000 元标准执行。 （二）新型经营主体带头人轮训计划。承担新型经营主体带头人培育任务 322 人。该项培训以市县为主实施，分经营管理培训、生产技能培训、实训实习（跟踪服务）三阶段。其中经营管理阶段培训由市农业农村综合服务中心统一组织实施；生产技能阶段培训、实训实习（跟踪服务）由县农广校组织实施。 三、实施内容 （一）精准遴选培育对象 根据今年确定的培训计划任务、培训类型，围绕全县特色优势产业，结合农民意愿，根据“培训什么产业的技能、遴选从事什么产业的农民”的原则，仔细做好培训对象的摸底调查和遴选工作，提高对象遴选的精准性和培训的针对性，组织有意愿、有需求、有基础、符合条件的农民报名参加培训。 农业经理人培育重点面对农业企业和新型经营主体的经营管理人员，提升经营管理和市场开拓能力，促进农业企业和主体健康进展，带动农民共享产业增值收益；新型农业经营主体带头人培训要聚焦家庭农场、农民合作社和农业社会化服务组织进展需求，提升主体从业者生产经营能力，促进主体高质量进展；省扶贫工作重点村农...
