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市场营销工作参考计划 2024 年市场营销工作打算 201x 年已经离我们远去,这一年里销售部根据集团领导的指示,充实了队伍,深层挖掘客户群等等,在各个方面都得到了明显提高,关于已经到来的 201X年,做如下打算: 一、带着本公司共同努力超额完成公司下达的各项任务。 二、加强根底治理,强化量化考核指标。 1、对各项工作均事先予以量化,奖罚清楚,使一切均有章可循,有章可查,分季度考核结合年终考核,业绩的好坏直截了当与奖金挂钩,做到奖罚清楚。 2、坚决杜绝老好人思想,加大跟踪力度,强化监视职能,及时记录,适时引导,定期检查,防止一阵风。做到善始善终,杜绝*蛇尾现象发生。 三、对各项工作分工明确,各区域市场挂牌承包。 1、改变少数人硬性分派的做法,使员工共同参加制定相应的施行方案,择优选用。 2、明确各自的责、权、利,定期考核与年终考核相结合,并与同期收入、年终奖金相结合,对成绩优良者给予奖励,不能按打算完成的与同比例的收入,每下降一个百分点,减少同期收入。 四、建立市场网络,标准客户治理,加大市场开发力度。 1、理顺整顿现有资源,对客户、市场按升值潜力分为 a、b、c 三类市场,对潜力大、上升强劲的市场予以重点开发、维护、宣传。 2、对一些需更换客户的网络先培育其他交换客户,经一段时间的扶持,不与公司开展相匹配的客户,则予以更换。 3、除传统的农资、供销、农业局的网络开发、维护外,同时重点开发粮油、邮政等农化网络。 4、强化驻点效劳开发工作,依照市场情况分设一个办事处,强化市场的开发效劳功能。 5、网络的建立要以终端建立为根底,掌握市场已有资源,促使市场占有率提升。 6、春节前应重点对鲁西北市场的开发与推行,改变公司春季淡的被动场面。 7、对市场各级客户均分类建档,并定期跟踪监视,及时调整,增加回访客户频率,增加互相理解,处理实际的困难,增加客户忠诚度。 五、强化沟通机制,加速市场信息的搜集与转化。 1、搜集真实的市场信息,建立档案制度,重点对各区域的种植构造、用肥适应及其他品牌的优势、宣传方案等比照找出差距,找出如何整改的信息方案。 2、制订定期的沟通机制,并建立有效的奖罚制度。 3、多与终端客户联络,理解一线材料。 六、加强学习,搞好团队建立。 1、除积极参加公司的各种培训外,重点要加强事后的总结与运用。 2、每次出发人员回来,要及时召集相关内部人员共同分享市场成功经历,分析总结遇到的疑难咨询...

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