师傅带徒弟协议

师傅带徒弟协议书为加快和推动公司职工的成长成才，引导广阔新进职工尽早地适应新的工作岗位，尽快提高素养，早日成为具有高尚职业道德、熟练专业技术技能、优良工作业绩的技能操作能手 ，以适应企业进展的需求。根据工作需要， （车间名称）、 (岗位名称) 同志拜 （岗位） 同志为师，自本协议书签定之日起， 与 确定为师徒关系。为达到预期师带徒培训学习效果，特制定本协议。1、师傅的职责（1）负责徒弟的日常管理，要关怀、爱护徒弟。（2）负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。假如徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅要负连带 50%责任。（3）徒弟跟班作业，师傅要制订培训学习计划（步骤），对徒弟进行设备维修和操作等知识的培训。要有明确的培训目标，制定严格周密的传授计划。要确定徒弟缺什么，自己教什么，对培训措施如何检查、督促、落实有具体安排。（4）要有计划、有目的地在实践中锻炼徒弟。在工作中提问题、压担子，鼓舞自主解决问题，使徒弟在实践中提高。（5）切实把一技之长、关键操作控制要领传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。（6）要关怀爱护徒弟，运用手指口述等方法做好传、帮、带，培育徒弟的爱岗敬业精神。对徒弟的错误、缺点要及时批判，要耐心教育。（7）做到人品好、作风正、技术硬，为人师表，以身作则，率先垂范。（8）协议期满，车间或师傅对徒弟进行考试或考核。以检验徒弟能否达到熟练独立操作的水平。2、徒弟的职责（1）要严格遵守所在单位、车间和班组的各项劳动纪律、规章制度。（2）听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主安全保护。（3）要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，仔细实践。（4）刻苦学习理论，加强实践锻炼，在师傅指导帮助下，亲自动手、亲自操作，主动承担生产任务，积极参加各种活动，使自己在实践中不断提高处理问题能力。并掌握本车间各种原料的理化性质。（5）协议期满，保证达到熟练独立操作的水平。达不到要求者，继续安排培训，直至达到独立上岗要求。3、对培训部门的要求（1）负责对徒弟进行入厂安全培训，培训安全规程和厂规厂纪。（2）在师带徒期间，不得以任何借口直接安排徒弟独立上岗或为他人顶岗。确实需要安排独立上岗或顶岗作业的，必须有一位技术熟练的师傅带着并指导操作。（3）为每一名徒弟指定一名有知识、有技能、素养高的师傅，每名师傅带徒人数...