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应急管理局办公室工作总结VIP专享

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应急管理局办公室工作总结 一年来,南太湖新区应急管理局办公室在各级领导的正确带领下,在其他科室的大力支持和本室全体人员的共同努力下,紧紧围绕市局、新区年初制定的目标任务,不忘使命、扎实工作,较好地履行了科室职能,发挥参谋助手职责,协调对接市局和相关部门,及时完成各项交办任务,进一步强化内部管理和后勤服务,确保了应急管理局工作正常运行,为年度各项目标的实现发挥了应有作用。根据安排,今日主要汇报本年度办公室工作情况和明年办公室工作思路,现汇报如下∶ 一、今年工作开展情况 以做好每一项工作为前提,突破办公室工作中按部就班的传统思维,既要大胆试新又要扎实稳进,力求办公室中心工作开创新局面。 (一)参谋辅助力求抓住关键。积极根据全局的工作部署,紧扣中心工作,密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点,前瞻思考,超前谋略,尽力发挥参谋辅助作用。比如新区今年应急力量体系的建设,办公室充分发挥智囊团作用,提出建议、给出观点,协助领导及相关业务科室,最终形成了特有的“1+5+6”应急救援队伍体系。防汛期间,应急管理部、国家气象局、省应急管理厅等部门分别带队来新区检查防汛工作和物资储备情况,对新区应急救援物资储备、社会化应急救援队伍建设给予充分肯定。 (二)办文办会力求精炼无误。一是仔细执行机关公文处理条例,严格把好行文关、会签关、文字关和格式关,切实提高公文质量,拟建立局内干部职工写作能力培育激励机制。二是仔细做好全局性、综合类会议的会务筹备工作,力求达到会议目的,收到实际效果。 (三)信息督查力求落到实处。一是根据政务信息上报要求,确保各项工作信息快速报送,切实发挥作用,坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。二是进一步落实督查制度,及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题,并仔细抓好督办情况的反馈工作,务求事事有着落、件件有结果。 二、问题和建议 新区应急管理局成立以来,体系关系还未理顺,职能划转还面临一些矛盾困难,请领导给予关注和指导,适当时候给予协调和帮助。 一是人员编制力量不足。目前应急管理局 16 人,就目前应急管理局的工作,人员力量感觉明显不足;16 人中持有执法证 7 人(其中局领导 3 人,其余 4 人分布在局内部 4 个科室),与安全生产准入和安全生产执法的工作量相比,还有很大差距。 二是应急指挥车辆短缺。目前新区应急管理局的应急指挥和安全生产执法车辆还都是空缺,不便...

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