廉洁作风建设心得体会深化作风建设心得体会 “政治路线确定以后，干部就是决定因素。”领导干部的作风，关系事业兴衰，关系血肉联系。好的作风产生无穷的制造力，形成巨大的凝聚力，凝就坚韧的战斗力。一个部门的工作，成在作风，败在作风；一个单位的形象，好在作风，坏在作风；一个干部的形象，优在作风，劣在作风。省文化厅党组在深化推动厅机关和厅直单位领导干部作风整顿建设活动中，切实根据杜青林书记关于在“五个方面下功夫、见成效”的重要指示，抓住影响群众关注的“急症”问题，影响干部形象的“重症”问题，影响机关运行的“顽症”问题，吃透精神，强化执行，边议边改，立学立行，开局良好。 把握主题，创新进展思路，推动文化进展新跨越。“坚持科学进展、构建和谐四川”是全省工作的主题，围绕主题，省委提出“四大跨越”的战略构想，文化跨越进展上升到四川跨越进展战略层面，文化跨越课题被省委确定为全省 10 个方面全局性、战略性重大课题之一。面对文化进展前所未有的战略机遇，省文化厅党组充分认识到思想解放是文化进展的强大动力，理论创新是文化变革的先导。要把思想理论建设摆在干部作风建设的首位，身体力行带队深化到民族地区、边远山区、革命老区以及省内重点文化建设单位调研考察，了解民意，仔细、按时完成省委重大课题调研任务。提出了文化跨越进展的“两大着力方位”：构建公共文化服务体系和文化产业支撑体系；提出文化跨越进展的“四大思路”：“从文化自觉到文化自信”、“变文化坚守为文化创新”、“兴文化乐民重文化富民”、“树和谐理念创科学方法”；提出全省文化建设又好又快进展的战略思路和工作重点。 抓住根本，积极构建长效机制，法律规范从政和行政行为。制度建设是作风建设的根本，规章立制是干部行动的准则。改进文化系统干部作风，要坚持一靠教育，动之以情、晓之以理；二靠制度，约之以典章、规之以法纪。探究建立“三大长效机制”：一是系统的学习教育机制。以创建学习型机关、学习型单位、学习型干部为载体，紧紧盯着存在的问题和薄弱环节，实行专题讲座、辅导报告、集中学习、组织生活等形式，开展“用心想事、用心谋事、用心干事”学习教育实践活动，把新学的知识转化为促进工作的措施。二是科学的民主决策机制。对涉及全局的重大决策、进展规划、重点项目 、干部任免等重要事项个别酝酿、集体讨论、民主集中、会议决定，靠民主集中制法律规范行为，增进团结，集中正确意见，提高决策水...
