廉洁项目创建 廉洁项目创建 中铁一局四公司沈阳四环快速路 BT 工程项目部拥有员工 70 人，其中党员 19 人。主要承担沈阳四环 BT 项目全长 11.175 公里线下工程，合同总工期为 16.5 个月。2024 年 3 月组建以来，项目党支部结合 BT 工程的特点，确定了以“围绕中心，融入管理，廉洁从业、诚实守法、行为法律规范、道德高尚”为内容，以“工程优质、干部廉洁、资金安全、信誉良好、管理高效”为目标的创建廉洁工程项目方向。坚持以项目两级领导人员和管理人员为重点，建立健全党风建设相关制度，对重要岗位及关键环节的实行过程控制，形成了适合项目特点的反腐倡廉领导体系和工作机制，有力地促进了项目各项管理工作的顺利进行和有序开展。 一、突出教育重点，创新形式内容，不断深化廉洁从业教育。 一是抓好常常性教育。利用中心组学习、党员大会、周末学习日等时机，组织党员干部职工重点深化学习了《党员干部不能做的150 件事》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《镜鉴》教育读本，先后组织学习 17 次，受教育的党员领导干部138 人次，受教育面达到 100％。 二是组织专门性教育。对相关业务干部的教育，利用生产交班会、经济活动分析会、技术干部会、物资例会等专业会议，对管钱管物管计量的业务干部进行廉洁奉公，遵纪守法教育，受教育的专业干部 36 人，受教育面达到了 100％；并组织全体管理人员对公司《工程项目管理细则》及项目制定的管理办法和党支部的党风廉政责任制规定进行了系统全面学习，共计学习 9 次，受教育面达到了100％。 三是积极开展警示教育。组织职工观看有关廉政建设的电影、电视、专题片、典型案例，以形象化教育，增强了全体干部职工反腐倡廉自觉性。以厂务公开、四环飞虹报、廉洁宣传教育等形式，刊登党纪条规和廉洁心得体会，订阅廉洁报刊杂志，廉洁书画作品等廉洁文化读物，供职工工余时间学习沟通,以寓教于乐、喜闻乐见的文化形式，积极营造廉政文化氛围。 通过建立学习制度和仔细组织学习，提高了项目领导班子工作水平和能力，增强了明辨是非和拒腐防变的能力，提高了干部队伍的整体素养。 二、抓住关键环节，健全完善制度，构建防控风险约束机制。 一是完善决策制度，法律规范决策行为。项目部结合实际，细化了《项目“三重一大”集体决策会议程序》和《项目重要事项党政会签工作流程》。将重要事项集体决策及党政会签的范围、运作的程序做了明确规定，增强了可...
