德勤绩能工作情况评价表姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目对评价期间工作成绩的评价要点工作态度（20分）责任心（10 分）主动工作和承担责任的态度1 工作非常积极主动，尽职尽责、公而不忘，勇于承担责任 （10 分）□2、工作比较主动，责任心强，能够承担责任 （8 分） □3、工作主动性一般，有一定责任感，基本上能承担责任（7 分）□4、工作不够主动，有一定本位主义，偶有推卸责任 （6 分）□5、工作很不主动，常常斤斤计较，常常推卸责任 （4 分）□ 勤勉性（10）遵守规章制度情况和时间观念1、 严格遵守规章制度，时间观念非常强 （5 分）□2、 能较好遵守规章制度，时间观念比较强 （4 分）□3、 基本上能遵守规章制度，有时间观念 （3 分）□4、 间或有违反规章制度现象，时间观念一把 （2 分）□5、严重违反规章制度或时间观念很差 （1 分）□爱岗敬业（10 分）主要突出在服务意识方面1、 爱岗敬业、诚实守信，服务水平高，有奉献精神 （5 分）□2、 有良好的岗位操守，服务水平较好 （4 分）□3、 能遵守岗位操守，没有违反职业道德的行为 （3 分）□4、基本能遵守岗位操守 （2 分）□5、服务水平差，严重影响企业形象 （1 分）□工作能力（30分）专业知识（10 分）工作知识、实践经验和技术能力在工作中的运用1、 对本职工作，包括工作细节，以及其他相关工作非常熟悉（10 分）□2、 在正常或非正常情况下独立工作，很少要人指导，并能提出工作改进、创新方法（8 分）□3、 在正常情况下，独立完成工作，遇到例行情况时，才需要上司或他人（7分）□4、 知识技能、经验仍有限，常要他人密切指导（6 分）□5、知识及技能不足以执行工作基本需要（5 分）□推断能力（10 分）推断工作问题轻重缓急或决1、 在任何情况下，皆表现出准确的推断及组织安排能力（10 分）□2、 在非正常情况下仍能准确推断，并选择恰当的方法予以处理（8 分）□3、 一般情况下，能独立推断，并选择恰当的方法予以处理（7 分）□策能力4、 常需要上级指导，才能辨别问题所在、轻重缓急（6 分）□5、完全不能判别轻重，对工作造成重大影响（5 分）□学习能力（10 分）对专业知识学习的主动性和效果1、 主动学习岗位所需专业知识，积极参加培训，并取得优异成绩（10 分）□2、 努力学习岗位所需的专业知识，参加学习培训，成绩良好（8 分）□3、 努力学习岗位所需的专业知识，参加学习...
