快递个人工作心得感悟五篇 在发觉问题之后，我们需要学以致用，将问题给解决掉。写工作心得就是一个解决问题的好方法。下面是我为大家整理的关于快递个人工作心得感悟五篇，期望对您有所挂念，欢送大家阅读参考学习! 快递个人工作心得感悟 1 转瞬之间，就又过去了，恍如小沈阳说的那句“眼睛一闭一睁〞就在昨天。回首这一年来的工作、生活，可总结的东西很多。做得好的、成功的地方当然可喜，但更让我感怀的是这一份生活的历练。作为快递公司的一名中层管理人员，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确生疏所处的位置和所要干的事。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“帮助者〞地位;从执行角度看，那么处在“执行者〞地位;对处理一些具体事物，又处在“实施者〞的地位。因此，我在工作中努力做到尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人恳切、忠于职守的中层管理者。 虽然今年自己的发生了岗位变动，由生疏的工作变为自己不曾接触的工作，但在公司领导的关怀支持及大力挂念下，再加上同事们的大力支持及仔细努力的工作。因此，这一年来的工作相对还比较顺当。较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高。这一年来的点点滴滴，心中感受颇多。值此时机，现简要述职如下，请各位领导评议。 一、一年来主要工作回忆 (一)岗位调整前的人力资源部工作 1、依据公司下达的经营指标，编制整理集团所属各公司各岗位管理目标责任书。 2、聘请工作 随着集团公司的快速开展，业务量不断扩大，各公司各部门空缺岗位较多，人员需求量较大并需求紧迫，因此人力资源部在人员聘请工作方面投入了较多的时间和精力。依据各公司的人员需求，人力资源部本着网上搜、报纸上招、内部推举等方法，仔细完成各公司所需人员聘请工作。 3、培训管理工作 为使公司各级管理人员生疏把握公司各项规章制度，认清管理职责，增加公司员工的使命感，年初组织全体员工进展了为期一周的集中培训，主要就公司?企业文化?、?公司根本制度?、?如何成为一个好的管理者?、?打造一流员工团队?、?执行力量提升培训?等内容进展了培训;依据考务中心下发的考试文件，准时下发考试通知，并帮忙报考人员完成报名工作。上半年集团公司共有 19 人报考二级建筑师、8 人报考一级建筑师、11 人报考注册平安师。 4、离职管理工作 办理员工离职手续，进展离职面谈，防止劳动纠纷的发生。...
