技术合同锦集十篇技术合同 篇 1 甲方: 乙方: 甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之规定，就甲方聘请乙方担任生产技术总监一事达成协议如下，以兹双方共同信守： 一、甲方聘用乙方担任技术总监。由乙方对甲方有机茶生产经营所需的茶园环境、园地开垦、品种选择、栽种技术、肥力管理、病虫害防治、茶叶采摘、加工、包装、储存、运输等各个环节的技术性问题，提供全方位的指导和服务。 二、聘用时间为期三年，自 20xx 年 7 月 1 日开始起算至 20xx 年6 月 30 日止。合同期满后，双方另行协商是否续签。 三、乙方的酬劳由两部分构成。第一部分是每年的基本酬劳为30000 元;第二部分为效益奖金，初步拟定为 20240 元。该部分奖金在年底时，由甲方根据乙方贡献和工作成效，确定具体的发放金额。 四、鉴于乙方只是在甲方兼职从事技术咨询服务工作，双方之间并不形成劳动关系，因此甲方不负责乙方社会保险事宜。 五、鉴于乙方为甲方兼职技术总监，甲方不要求乙方每天按时上下班，但甲方每月到岗时间不得低于 天，合计每月不得低于 小时。具体以乙方到岗签到记录为准。 六、乙方每月至少安排 次员工技术培训，每次技术培训时间不得低于 1 小时。乙方需对有机茶生产相关茶园环境、园地开垦、品种选择、栽种技术、肥力管理、病虫害防治、茶叶采摘、加工、包装、储存、运输等方面全面进行培训。尤其应当对农药、化肥、除草剂的选择、施放时间和方法及时进行培训，并向全体员工明确强调哪些属于国家明令禁止施用的农药、化肥、除草剂，以确保有机茶生产质量。 七、乙方必须全面根据有机茶的标准进行法律规范管理、指导，对甲方产品生产过程进行监督管理。乙方不得出现责任上的差错，如工作中出现责任差错，甲方将酌情扣除乙方的效益奖金。 八、假如乙方在工作中出现严重差错，乙方将负责赔偿由些给甲方造成的直接经济损失。出现下列情形之下，则视为乙方出现严重差错： 1、因乙方原因导致甲方直接经济损失 5 万元以上; 2、所生产的茶叶成品不符合有机茶标准的比例超过 %; 3、茶叶成品不符合卫生标准或者农药残留超标; 4、其它对甲方生产或声誉造成严重影响的事件。 九、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明制造、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明制造、技术秘密或其他商业秘密信息，或用...
