3D 事业部岗位说明书1. 技术主管岗位说明书职位名称技术主管隶属部门3D 事业部直接上级技术经理所辖人员程序员、美工定员人数1 人晋升方向技术经理岗位权责协助技术经理主持公司工程平面局部的开发和维护工作。工作内容1协助技术经理分析工程可行性，确定工程执行方案，带着技术部完成各项业务的开发和维护工作。2代表技术部参加每周工程例会，汇报工程开发进度以及遇到的困难。3负责技术部和其它部门之间的协调工作。4负责技术部各成员之间的工作协调和具体任务分配。5监督指导技术部门工作成员的整体工作情况，协调工作配合方式。6根据技术经理及运营部门要求对公司工程进行改版或完善。7组织落实对技术人员的考核制度，标准化开发程序和产品开发要求。8完成技术经理交与的其它工作目标。考核标准1领悟能力：能快速理解筹划部门的需求，制作相应的技术解决方案交与技术经理审批。2沟通能力：能把工程进行中遇到的困难及时反应给技术经理并能把技术经理的决定分解成可执行方案准确的传达给技术部的各个成员。3协调能力：能协调本部门成员积极、高效的工作。4技术能力：能快速解决下属遇到的技术性问题，保证工程按时保质完成。职位权限1对技术部成果的评估与审查权。2对技术部成员工作情况的监督权。3对技术部成员的考核评分权。工作关系2. PHP 程序员岗位说明书职位名称PHP 程序员隶属部门3D 事业部直接上级技术主管所辖人员-定员人数2 人晋升方向技术主管、技术经理岗位权责负责部门工程的 PHP 程序开发工作。工作内容1在技术主管的领导下完成网站程序开发。2根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务，能独立处理和解决所负责的任务模块。3进行程序单元、功能测试，尽量查出软件存在的缺陷并保证其质量。4进行编制工程文档和质量记录的工作。5维护公司工程，保持公司工程的可用性和稳定性。6完成技术主管交与的其它任务。考核标准1能在上级主管规定的时间内保质保量完成相应的程序开发任务。2代码格式要结构清楚、命名标准、逻辑性强，代码冗余率低。3工作积极主动，有较强的学习创新能力。4要有良好的沟通能力、团队协作能力。职位权限1对页面制作人员成果的建议评估权。2对网站布局的建议反应权。3上级主管临时授予的权限。工作关系3. 网站美工岗位说明书职位名称网站美工隶属部门3D 事业部直接上级技术主管所辖人员-定员人数1 人晋升方向技术主管、技术经理岗位权责负责部门工程的美工设计工作。工作...
