招商专员试用期工作总结 4 篇 招商专员试用期工作总结 4 篇 招商专员试用期工作总结篇 1 自从 20xx 年 x 月幸运地成为球会人力部的一员后，转瞬之间，我在人力部已经工作两个月了
在这紧张而又忙碌的两个月里，我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助
我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入球会的文化氛围
在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助
现在就这两个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：一、初期的学习 1、我积极仔细的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化
让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础
2、仔细学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础
3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体
在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的招聘渠道，找到合适的人员进行面试及录用等
4、在进入球会不到一个月内，我在同事的帮助下，逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程
二、角色工作 1、员工的录工、存档我入职以后，首先完成了对自己在桃源球会相关录工手续，并完成存档工作
经过这次人事业务办理，使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续，从而进一步完成了多名员工的录工存档业务，其中包括，球童和保安的录工存档业务，其中在办理录工时，要注意，录工是有时限的，在员工入司 30 日内办理，同时办理录工时还必须注意，员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需要注意的问题
2、劳动合同的初签、续签及备案工作初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据，另一方面也是维护员工的合法权利的准则
根据合同规定内容，公司
