政务服务局工作总结 政务服务局工作总结 2024 年，区政务服务局在市政务服务局的指导和区委、区政府的领导下，积极落实市、区“放管服”改革各项工作要求，以增强群众获得感、提高群众满意度为目标，以优化营商环境为重点，以全面从严治党为保障，紧紧围绕首都核心区功能定位，做好“四个服务”，全面完成了政务服务改革各项工作任务。 一、充分发挥党建引领带动作用 局党组坚持发挥领导核心作用，切实发挥党对政务服务工作的全面领导，把党建工作与政务服务业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。一是扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。坚持把学习教育、调查讨论、检视问题、整改落实贯穿始终，开展了 40 学时集中封闭式学习，专题沟通研讨 3 次，组织参观革命纪念地、观看爱国主题电影等重点突出形式丰富活动 10 余次，坚持问题导向、目标导向，以“四不两直”的方式开展“四进四访”，共走访专厅5 家，21 家街道及社区、委办局 4 家，听取意见建议 23 条，梳理共性问题 5 条。党组成员聚焦“5 个方面”重点问题，形成 5 个调研课题报告，列出整改措施，做到 100%整改落实。召开了领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。把初心使命转化为担当作为，通过“激发爱国情、奋斗建新功”等系列活动进一步激发履职热情。二是抓好党员教育管理，利用“政务服务我主播”“壮丽 70 周年”征文活动等载体，以及“学习强国”、北京长城网等学习近平台，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。充分发挥政务内网和微信群，大力开展自学和互动沟通学习，切有用党的创新理论武装头脑。持续推动党支部法律规范化建设，定期召开总支委会议，加强对各党支部党建工作的督促和指导，圆满完成党总支、党支部换届工作。积极做好建国 70 周年大庆筹备和服务保障工作。三是加强干部队伍建设，顺利完成机构改革相关工作，转隶工作人员 6 人，完成全局职级套转及公务员职级晋升工作，套转一级科员 5 人，四级主任科员 4 人，二级主任科员 3 人，晋升一级主任科员 4 人，三级主任科员 2 人。注重干部选拔培育，全年招聘录用 1 人、轮岗 6 人，开展了科级职务选拔任用、年内选拔副科级领导职务 2 人，科级非领导职务 3 人。积极做好处、科级领导述责述职述廉工作。 二、扎实推动全面从严治党向纵深进展 全面加强党的政治建设，切实增强全局干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是加强领导...
