政府督查绩效考核工作汇报 第 1 篇：政府绩效考核工作小结政府绩效考核工作小结 第八考核小组 政府绩效考评工作对保障政令畅通，提高工作效率，提高政府行政执行力有着重要作用。根据省政府的统一部署，第八考核小组已圆满完成考核任务，现将有关情况小结如下： 一、基本情况 第八考核小组一行先后对省审计厅、省财政厅、省广电局和省体育局进行了绩效考评。本次考评工作有以下几个特点： 一是领导重视，把绩效考评工作作为效能建设的重要抓手。各被考评单位主要领导高度重视，把绩效考评工作当作加强执行力建设、推动省委省政府中心工作的重要抓手，对该项工作给予了大力支持，保证了考评工作的稳步推动。各单位都成立了绩效考评领导小组，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，建立健全了落实工作的机制。在考核过程中，省审计厅、省体育局主要领导亲自出席考评会并向考核组汇报，省财政厅、省广电局主要领导因为参加省里重要会议不能出席汇报会，也专门抽空会见考核组一行，充分反映了对考评工作的重视。 二是实事求是，自查工作扎实有效。各考评单位本着实事求是的原则，严格根据《关于开展 2024 年度省政府部门绩效考评工作方案》（赣府厅明【2024】77 号）、《对省政府部门开展 2024 年度绩效考核评估工作方案》以及《关于印发 2024 年度省政府绩效考评工作方案的通知》（赣府厅字【2024】100 号）等文件要求，对比本部门的绩效考评工作方案仔细开展了自查，全面掌握本部门绩效评估指标特别是省委、省政府重大部署、重要工作和重点项目的进展情况，形成了自查报告和自我评价表。 三是保障到位，迎评工作准备充分。各被考评单位在材料、人员、场地等方面做了精心准备和安排，提供的材料真实可靠，安排相关人员解疑答惑，各项基础工作扎实有序，确保了考评工作的顺利高效完成。 二、几点建议 政府绩效考评工作在我省尚属“新奇事物”，需要不断总结经验，仔细探究考核方法和路径，不断完善政府绩效考评制度。 一是鉴于各厅局工作性质不一致，2024 年度各单位的考核方案有的过于繁琐、有的又过于笼统，建议省政府在总结本次考评经验的基础上，出台内容相对统一的方案文本，考评方案要尽可能予以量化、要有可比性。 二是建议省考核办对考核评分依据制定统一的法律规范，特别是对加分、扣分的原则予以明确，增强考评工作的可操作性，比如个人、内设处室以及下属单位的奖项是否作为加分依据？ 三是建议制定统一格式的考评评分...
