老师岗位培训心得体会 5 篇 教学作为师生共同参加的双边活动，老师关注的不仅是传递学问本身，更多的是关注并引导学生自主学习。下面是我整理的老师岗位培训心得体会，仅供参考。 老师岗位培训心得体会 一 为了提高教学质量，增加老师的业务素养，加强对新老师的培育，依据我校师徒结对子协议，我校制定了《新老师培育方案》，对青年老师提出了明确而具体的要求。几年下来，《新老师培育方案》得到了仔细贯彻和执行，青年老师培育取得了明显的实效。 一、青年老师培育的执行状况 为了把青年老师的培育工作真正做到实处，我校为每一位青年老师确定了一名老老师担当其师傅，由师傅具体负责其培育工作。根据我校要求，青年老师务必完成必需数量的教学工作量，务必完成必需数量的教学论文或教学、科研课题等。一般状况下，青年老师务必在每学期末对自己的工作和学习状况写出书面总结，然后理解师傅和学校的共同考核。对于培育过程中消灭的问题，准时赐予指正。几年来，由于师傅负责，方法得当，措施到位，其效果良好。 近几年来，几位青年老师在各自指导老师的培育下，透过个人的学习和努力，都有了较大的进步，在工作中也都取得了较大的成果。主要表此刻以下几个方面： 二、加强学习教育，提高了道德修养和法律素养。 近年来，几位青年老师能够仔细学习党的路线方针政策，仔细参加我校组织的政治学习和业务活动;能够做到爱岗敬业、为人师表。在个人工作和事业上，有追求、有理想，仔细进取，脚踏实地，能够按时完成学校交给的各项任务。指导青年老师仔细学习“教育法”、“老师法”，透过群众和分散学习等多形式多渠道的指导方式，让各位老师生疏并严格根据教学工作的有关规定要求法律规范自己的行为，深刻认识到自身在提高教学质量中所担负的使命和职责;提高了思想政治素养、职业道德水准和依法办学、依法治教的意识，杜绝教学活动中的违规行为。同时指导青年老师学习关于加强师德建设的有关文件，学习媒体报导的师德高尚老师的典型事迹，要求老师要不断加强自身的道德修养，以高尚的人格潜移默化地影响学生，从而做到依法执教，爱岗敬业，宠爱学生，严谨治学，团结协作，廉洁从教，为人师表。 三、鼓舞青年老师群众备课，快速提高整体素养 群众备课也是提高青年老师整体素养的重要途径，不仅仅能够挖掘青年老师个人的潜能，又能充分发挥群体的作用。所以我要求青年老师仔细参加群众备课，大家群众争辩，在资源共享和才智碰撞中，相互启...
