老师节拔河竞赛校长讲话稿精选范文 老师节拔河竞赛校长讲话稿 篇 1 尊敬的各位领导、亲爱的老师们：大家下午好！ 在这丹桂飘香的九月，天空中飘溢着感恩收获的气息，今日能在此和大家共庆我们自己的节日————老师节，我感到十分荣幸。首先请允许我代表东马坊中心幼儿园的全体教职员工向各位领导致以崇高的敬意，向各位老师致以节日的问候！ 我园创办于 1989 年，是一所优雅古典、不断进展壮大的幼儿园。自创园以来，我一直在这里工作，现任该园园长。25 年来，我园秉承着“一切为了孩子，为了孩子一切”的办园宗旨，“用爱养育，用心教育”的办园理念，培育健康、活泼、勇敢、自信的新时代小主人。在上级主管部门的关怀、支持、帮助下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部管理，实施“以人为本”的人性化管理模式，努力形成“团结、务实、敬业、创新”的园风。自创园以来，我一直在这里工作、成长。把一颗忠诚挚爱的心倾注到幼教事业，执著追求，自强不息，带领 20 多名教职员工，解放思想、转变观念，大胆探究、勇于实践，突出办园特色，塑造服务品牌，以实际行动使我园赢得了良好的信誉和家长的满意。 一、 推行标准化管理 构建考评体系 作为幼儿园园长我深知：办好幼儿园，管理是关键。因此，必须树立现代管理思想，实行标准化管理，以强化管理、建立制度为保障，使全体员工有法可依、有章可循。 一是实行目标管理。根据示范园的要求制订总体目标，在此基础上，形成学年目标、学期计划、月份重点、每周安排的分解体系，逐项予以落实。二是制订各项制度。制订了工作制度、学习制度、会议制度、岗位责任制度、奖惩制度、幼儿接送制度、安全保卫制度等规章制度，对各项工作分层管理，落实责任，并上墙公开，要求全体员工仔细学习掌握，严格遵照执行。三是建立考核评价体系。坚持公平、公正、公开原则，实行评价与动态评价相结合，阶段性评价与长期性评价相结合，并将评价结果与员工切身利益挂钩，作为精神鼓舞、物质奖励的依据，使员工通过评价认清自己的不足和努力方向，自觉提高自身素养和能力。 二、打造学习型团队，提高整体素养 现代化的保教实施，严格的科学管理，都必须通过高素养的教工队伍去使用和实施，因此，建设一支热爱幼教、业务精湛、敬业爱岗、求实创新的高素养老师队伍十分重要。这一年来，我园从实际出发，仔细制定了老师培训计划。通过学习《规程》、《纲要》、《老师职业道德法律规范》，组织老师...
