新年新员工工作计划1 一、指导思想 坚持以“十六大”精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，通过学习“二期课改”，进一步解放思想、更新观念，坚持“以学生进展为本”，注重教学方式创新，形成与“二期课改”相适应的教学模式，初步形成学生主动活泼、主动进展的局面，使学校的教学质量上一个新的平台
二、工作目标 1、加强学习“二期课改”，全面推动以德育为核心，以创新精神实践能力的培育为重点的素养教育
2、进一步完善教学管理和质量监控
3、大力推动学科中的讨论性学习，提倡自主探究，实践体验和合作沟通的学习方式
4、加强教研组、备课组的建设，发挥好年级组长的协调功能
5、积极探究牛津英语的教学模式，积累经验
6、切实做好新老师的培育工作，建立“师徒制”，为新老师架设舞台，制造机会，迅速成长
7、积极开展教学评比活动
8、加强师资队伍建设，做到“老年老师模范，中年老师示范，青年老师法律规范”
三、主要工作 1、备课做到“四个有”，即“脑中有大纲，胸中有教材，心中有教法，目中有学生”
教案中充分展示老师如何激发兴趣，调动学生参加意识
2、课堂教学做到“四个一点”，即“微笑和激励多一点；进展智力，培育能力的要求具体一点；让学生施展才能的面广一点；给学生灵活安排的时间有一点”
3、批改作业要有激励性评价机制，且有所创新，在作业布置和批改中体现学生自主进展为本的教学理念，促进每个学生个性的最佳进展
4、加强老师上课的组织管理意识和提高组织管理能力
5、加强命题讨论，建立“月考”制度，单元测试要列“双向”细目标，进行两次测试，第二次为矫正测试
6、举办讨论性专题公开教学活动（有效教学讨论）
7、实施新老师“一二三培育工程”，即“一年基本法律规范，二年站稳讲台，三年教有所长”
8、抓好牛津英语教学工作，音标教学、词汇教学要有计划、重落实，教法衔接，语文阅读课、作文教学要
