*******各执行园长岗位职责1、负责本园日常管理和经营管理以及安全管理；2、制订本园年进展规划；3、承接本园年总指标、完成月任务；4、接受总园管理部的管理；5、积极配合总园市场部的管理工作；6、制定策划按质按量执行本园每月的宣传和促销计划；7、每月向总园管理部经理上报月工作执行情况，每周一次参加总园管理部组织的高层会议；8、根据本园具体情况，在不影响完成店营业额的前提下，安排好老师接受业务公共课的培训，负责新员工的岗前培训、教务培训、员工的再培训；（制定培训计划，如自己尚不能培训，及时上报申请）9、指导人力资源部指定人员以及储备园长新入职人员实习；10、配合和协助公司人力资源部做好本园的人事管理工作，做到节约人工成本，达到增收节支的目的；11、积极做好园内会员、非会员的测评工作；12、积极配合公司财务部，定期监督和检查、核对本园帐目和物品；13、每年 12 月份上报下一年度工作计划，每年 1 月份上报上一年度园所工作总结；14、每年 12 月归总与整理本园大事记后上交公司总园管理部。 执行园长签名：*********各园教学主管岗位职责1、负责园内亲子园教学管理和课程研讨工作； 2、深化课堂，了解老师授课情况和会员家长的心声，制定听课计划，实行抽查方式，仔细填写听课记录，课后点评老师授课情况；3、完成续报指标，具体指标按园所当月规定数额；4、处理不合教学要求的教具，有权指派老师购买教具；5、定期进行教学培训，并负责园所的教案控制与管理；6、负责老师排课，与执行园长共同制定课时安排，细节问题和教务协商；7、负责会员活动（生日会、主题活动、测评等），协助市场活动；8、审查并修改每日课时数，并将任何变化通知到每位老师；9、确保所有教室及老师办公室的洁净、洁净，安排所有教室设施的修理与维护。 教学主管签名：*********各园早教顾问岗位职责1、 承接个人销售指标；2、 负责所在园区新会员的招生工作，根据市场收集到的信息资料，安排示范课并打电话预约；3、 负责接待来园所咨询的家长，根据家长的需求，制定教育方案或进行测评，提供个性化的教育服务；4、 负责老会员续单工作，对所负责会员提供细致周到的一站式服务，并密切配合本班老师工作，完成中心会员续报率指标；5、 分析和整合会员及潜在客户资料，做有效的跟进，达到有效开发潜在会员和客户群，完成指标；6、 新增会员首堂课，签单顾问需接待，告知授课老师、教室号码、上课纪律（不可在教室接打电...
