最新的员工半年工作总结 5 篇最新的员工半年工作总结 1 根据集团关于法律规范行政事务管理工作要求，医院参照集团行政、人力资源管理办法，及时修订完善了医院的各项规章制度，并按集团要求上报了电子版;医院规章制度汇编工作正在校对交付印刷排版中，待印制后组织全院学习培训，并下发各科室对比落实。现将医院上半年行政人事后勤安全管理方面主要工作情况报告如下： 一、工作纪律情况 从_月_日实施“人脸通”刷脸考勤以来，全院员工都录入了人脸识别信息，迟到、早退、旷工情况明显好转，_月份有_人违规，达_人次，我们在全院进行了通报批判;_月份有_人违规，共计_人次，进行了通报批判并扣款_元/次。 二、安全管理情况 1、消防安全：王院长多次在院周会上强调消防安全管理，并由驻科室联络员督促各科室主任(护士长)在交接班会上传达给每个员工。总务保卫处加强了安全巡查，更换烟感探头 25 只，更换监控录像盘 1 个(4 接口换为 16 接口)，新增摄像头 7 个，维修了消防泵房信号蝶阀。 2、妥善处理医疗纠纷：在处理__医疗纠纷过程中(前后加班 2 个多周)，行政后勤部门人员积极参加，忍辱负重，有理、有利、有节，直到进入司法程序。 三、小车班管理 上半年小车班安全行车_公里，保证医疗急救、办公、市场义诊、洗衣被服接送等。 四、工程改造 1、完成新办公区改造和搬迁。 2、完成员工宿舍搬迁，将原办公楼改造为员工宿舍，共计费用_万元;陆续退租 11 处房屋(保留 2 处)，共安排近 70 名员工入住。将原办公楼改造为员工宿舍， 全年可节约租赁费 30 多万元。 3、完成一楼大厅改造工程，对输液室、急诊科、药房重新布局搬迁。 4、配合地铁施工的协调工作，争取将影响降到最低，保障看病人员车辆停放。 五、人力资源管理 上半年共招聘医护人员 29 名，培训、考核新入职员工 25 人次，和离职员工谈话 26 人次，办理员工生育登记 7 人次，办领生育津贴4 人次。 六、落实总值班、督查、联络员制度 1、安排好医院总值班，做好值班交接，处理待办事项。 2、组织医院日常督查，对督查情况汇总反馈并在院周会上通报。 3、落实职能部门中层以上管理人员驻临床医技科室联络员制度，督导科室主任(护士长)向员工全面传达院周会精神;了解员工对会议精神的反响情况;做好科室需要协调解决的问题;收集员工诉求、掌握员工思想动态等，归纳汇总后交院办报院办公会讨论。 七、党工团工作 1、报送卫生计生、团委、...
