有关公司职员辞职报告合集六篇 有关公司职员辞职报告范文合集六篇 在生活中，需要使用报告的状况越来越多，要留意报告在写作时具有确定的格式。我敢确定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是我为大家收集的公司职员辞职报告 6 篇，欢迎阅读与收藏。 公司职员辞职报告 篇 1 敬重的 x 总、x 总： 你们好！今日呈给你们的是我的辞职报告，或许这个是无奈之举。但总的来说，写这个辞职报告我是带歉意的。 历来公司员工离职的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值表达。 其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向辞职信和辞职信表示真诚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，可惜个人能力有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感谢，没有埋怨。 其二是价值表达的问题。我早在 daway 做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象；后来在中软国际也参加过物联网项目方案的制定，对物联网 rfid 技术产生深厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对辞职信总的技术向往。在辞职信总的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的熟识，半年时间参加辞职信银行一期的项目实施，20xx 年的这半年时间参加了二期的部分和开发。这里面个人所做的奉献公司早已经得出定论，我也为自己并没有到达公司预期而自责。但就个人价值表达来说，公司已经给了我最大的发挥空间。 另外要说团队方面，辞职信总引导我们对用户需求的了解，他的点评永久一针见血，醍醐灌顶；博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题；宫总对我们的关怀事无巨细，全心引导；钱总对研发团队的需求悉数满足，最好的电脑、最好的福利；标签部的同事总是悉数传授 rfid 标签的硬件学问，工程部的同事常常为我们的蹩脚 demo 演示系统想尽方法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊，从业六年这是我见过最能拼的组织；能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有愧疚和感谢。 离职的缘由在于个人能力的.欠缺。辞职信银行一期和二期到今日，我在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有能力调整生活与工作的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得异样低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将，狼性...
