电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年季度服装店员工聘任协议版VIP免费

2024年季度服装店员工聘任协议版_第1页
1/14
2024年季度服装店员工聘任协议版_第2页
2/14
2024年季度服装店员工聘任协议版_第3页
3/14
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年季度服装店员工聘任协议版本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(雇主)1.2乙方(员工)1.3合同期限第二条:聘任岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责第三条:合同期限3.1固定期限3.2试用期第四条:工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条:劳动报酬5.1薪资结构5.2奖金及补贴5.3工资发放时间及方式第六条:社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条:劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条:保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条:劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的情形9.2终止劳动合同的情形第十条:违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条:争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条:其他约定12.1培训12.2知识产权12.3通知与送达第十三条:合同的变更、解除和终止13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止第十四条:合同的生效、附则及附件14.1合同生效14.2附则14.3附件第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方(雇主):指服装店,营业执照号:,地址:市区街道号,联系人:,联系电话:。1.2乙方(员工):指签订本合同的自然人,身份证号:,住址:市区街道号,联系电话:。1.3合同期限:本合同自双方签订之日起生效,有效期为一年,自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条:聘任岗位及职责2.1岗位名称:乙方担任的岗位为(具体职位),负责工作。2.2.1负责(工作内容1);2.2.2负责(工作内容2);2.2.3负责(工作内容3);2.2.4完成甲方交办的其他工作。第三条:合同期限3.1固定期限:本合同期限为一年,自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2试用期:乙方自签订合同之日起进入试用期,试用期为一个月,自2024年1月1日至2024年1月31日。第四条:工作时间及休息休假4.1工作时间:乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作时间为9:0018:00,午休1小时。4.2休息休假:乙方享有国家法定的节假日休息权利,按照甲方规定的休假制度执行。第五条:劳动报酬5.1薪资结构:乙方的薪资由基本工资和绩效奖金两部分组成。5.1.1基本工资:每月人民币元;5.1.2绩效奖金:根据乙方的工作绩效考核结果发放。5.2奖金及补贴:乙方根据甲方的规定享有年终奖及其他各种奖金和补贴。5.3工资发放时间及方式:乙方工资每月发放一次,次月10日前支付上月工资。甲方通过银行转账方式支付乙方工资。第六条:社会保险及福利待遇6.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇:乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第七条:劳动保护与劳动条件7.1劳动保护:甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。7.2劳动条件:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境,确保乙方的人身安全和健康。652578第八条:保密协议8.1保密内容:乙方在合同期内和解除合同后一定期限内,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限:保密期限自乙方知悉保密信息之日起算,至合同解除或终止后贰年。第九条:劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的情形9.1.1乙方提出解除劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方;9.1.2甲方根据本合同约定或国家法律法规的规定解除劳动合同的;9.1.3双方协商一致解除劳动合同的。9.2终止劳动合同的情形9.2.1合同期满,双方未续签劳动合同的;9.2.2乙方达到法定退休年龄的;9.2.3乙方因公死亡或者因公致残被确认丧失劳动能力的;9.2.4法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。第十条:违约责任10.1甲方违约10.1.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的,应支付乙方违约金,违约金为本合同约定工资的20%;10.1.2甲方未按照本合同约定提供劳动条件的,应支付乙方违约金,违约金为本合同约定工资的10%。10.2乙方违约10.2.1乙方未按照本合同约定提前通知解除劳动合同的,应支付甲方违约金,违约金为本合同约定工资的20%;10.2.2乙方违反保密协议的,应支付甲方违约金,违约金为本合同约定工资的30%。第十...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年季度服装店员工聘任协议版

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部