李家峡发电分公司考勤和休假管理制度

李家峡发电分公司考勤和休假管理制度〔修订稿〕1 目的1.1 根据国务院、青海省人民政府和黄河水电公司的有关规定，为标准分公司考勤和员工休假工作，特制定本制度。1.2 考勤是分公司管理工作的根底，是计发员工薪酬、劳保福利等待遇的主要依据，全体员工都必须予以高度重视。1.3 分公司的考勤管理由综合管理部劳动人事负责，各部门的考勤管理指定专人负责。1.4 各部门必须指派责任心强的人员担任考勤员，逐日仔细记录考勤。2 适用范围 分公司员工，劳务派遣人员。3 考勤员职责3.1 按规定及时、仔细、准确地记录员工出勤情况，符号准确。3.2 如实反映本部门考勤中存在的问题。3.3 考勤表一式两份,上报一份，自留备查一份，并妥善保管各种休假凭证。3.4 及时汇总考勤结果，考勤表经本部门主任审核签字，不得随意改动。4 考勤记载符号出勤：/探亲：Ｋ产假：□病假：×事假:±旷工：△借调：借婚假：婚丧假：丧双休日：日法定节日：节年休：年疗养：疗计生假：计出差：差保健：甲工伤：伤脱产学习：学5 各部门应在每月 3 日前将上月考勤汇总报综合管理部〔遇节假日顺延〕。6 请假权限6.1 分公司员工请病、事假,休假由部门主任批准后到综合部办理请假手续。6.2 部门主任、副主任请假，由分公司分管领导批准，到综合管理部办理手续；分公司领导请假按管理权限办理手续。6.3 员工办理请假手续，均应在本部门考勤员处填写请假单。请假单附于考勤表后交综合管理部保存，请假单存根由部门保存备查。7 工作时间的考勤7.1 无故迟到、早退一小时内按半天旷工处理，三小时以上按旷工一天处理。经综合管理部抽查连续迟到、早退、中间溜号三次以上均按旷工一天处理。7.2 员工请假必须事先办理手续，确遇特别情况可托人办理或 说明，事后及时办理补假手续。8 年休假根据?青海省人民政府办公厅印发对职工休假暂行规定修改意见的通知?〔青政办[2001]94 号〕及?青海省人民政府办公厅转发省人事厅关于职工带薪年休假意见的通知?〔青政办[2024]35 号〕，实行年休假，具体规定如下：8.1 分公司在册员工连续工作一年以上者，均享受带薪年休假。工作年限满一年不满十年者，每年可休假 15 天；工作年限满十年不满二十年者，从次年起每年可休假 20 天；工作年限满二十年不满三十年者，从次年起每年可休假 25 天；工作年限满三十年以上者，从次年起每年可休假 30 天。假期计算不含双休日和法定假日。8.2 新录用的员工，见习期、考核期内不...