林业局林长制工作要点2024 年，全县林长制工作总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深化践行绿水青山就是金山银山理念，全面贯彻考察重要讲话指示精神，仔细落实省委省政府、市委市政府决策部署，坚持生态优先、绿色进展，统筹推动山水林田湖草系统治理，深化新一轮林长制改革，推动林业高质量进展助力乡村振兴。 一、深化新一轮林长制改革 1、健全工作机制。深化践行生态文明思想，围绕推深做实林长制改革，以林业新进展助力乡村振兴，出台林业高质量进展相关决定。实施平安森林、健康森林、碳汇森林、金银森林、活力森林“五大森林行动”。做有用好新进展阶段林长制“五个一”服务平台，着力健全“党政同责”、“属地负责”、“部门协同”、“源头治理”、“全域覆盖”的长效机制。探究建立“林长+检察长”工作机制，强化行政执法与司法和公益诉讼检察衔接，形成保护进展林业资源的强大合力，共同守住自然生态安全边界。（牵头责任单位：县委办、县政府办、县林业局、县人民检察院；配合单位：县公安局、县发改委、县财政局、县卫生健康委、县生态环境分局、县农业农村局、县文化和旅游局、各乡镇人民政府） 2、完善责任体系。建立重点生态功能区域县级林长制度，完善乡镇、村级林长履责方式，做实最末端“林长”工作，强化护林员网格化管理。（牵头单位：县林业局；配合单位：县自然资源和规划局、县生态环境分局、县水利局、县农业农村局、各乡镇人民政府） 3、深化林权制度改革。深化集体林权制度改革和“三权分置”，创新林权管理新机制，完善产权权能。探究林权收储方式，搭建林业投融资平台，创新林业投入模式，探究生态产品价值实现路径。（牵头单位：县林业局；配合单位：县自然资源局、县科经局、县数据资源管理局、县农业农村局、县财政局） 4、全面创建林长制改革示范区先行区。结合林长制改革示范区建设，统筹推动湿地分级管理制度和跨区域生态补偿机制制度建设，积累更多可复制可推广制度成果，全面创建林长制改革示范区先行区。（牵头单位：县林业局；配合单位：县自然资源和规划局、县生态环境分局、县财政局） 5、细化考核目标。完善考核评价体系，优化监测评价方式，实化细化林长制改革考核指标体系,完善考核激励机制,强化考核成果运用，将林长制考核纳入县政府综合目标考核内容。（牵头单位：县委办、县政府办、县林业局；配合单位：林长会议成员单位、各乡镇人民政府） 二、大力推动国土绿化高质量...
