第一局部 职责及标准第一节 人事行政管理在现代企业开展中的意义…………………………………………………4第二节 组织机构…………………………………………………………………………………..5第三节 职责人事行政管理中心职责…………………………………………………………………….6人力资源部职责…………………………………………………………………………….7行政部职责………………………………………………………………………………….8后勤保障部职责……………………………………………………………………………10分公司人事行政部职责……………………………………………………………………11 第四节 管理流程人事行政管理流程………………………………………………………………………..13人事行政管理流程补充规定……………………………………………………………..19 第二局部 人力资源管理第五节 组织机构管理定岗定编制度………………………………………………………………………………21人员管理流程………………………………………………………………………………24第六节 招聘引进招聘管理制度……………………………………………………………………………..25岗位竞聘管理方法………………………………………………………………………..27关于公司员工推举人员在公司就职的规定……………………………………………..28第七节 在职管理考勤管理制度绩效考核管理方法………………………………………………………………………..28综合能力考核管理方法…………………………………………………………………..33培训管理制度……………………………………………………………………………..38 薪资管理方案 分公司动态管理标准……………………………………………………………………..42 员工申诉管理规定………………………………………………………………………..43 外来人员社会保障管理标准……………………………………………………………..45 储藏人员管理方法………………………………………………………………………..46第八节 辞职辞退辞职辞退操作程序第三局部 行政管理第一节行政办公管理会议管理制度公司内部会议、培训、活动的管理规定………………………………………………46合理化建议管理制度…………………………………………………………………..47 机管理制度 管理制度来宾接待标准……………...
