某公司人力资源规划流程图

人力资源规划图需 求经营方案组织方案活动预测预测需求供 给现有资源分析内部供应分析外部供应分析预测供应分 析人力利用率预测缺乏与过剩人力方案招 聘培训改良生产力组织调整人力预算/标准人力控制人力资源状况调查表 日期：___________部门需求人员现有人员差数处理说明：1.本表由人事部门提出；2.经各部门确认；3.过剩或缺乏先经协商调整，再确定需求人数。人力资源需求方案表部门方案需求时间需要理由需求人员合计备注ABCD主管职工工人合 计 人 数批准_________ 主管__________ 填表____________备注：A: 递补 B: 业务增加 C: 新增业务 D: 储藏人才 E: 其它说明：1. 由人事部门提出； 2. 权责主管核准； 3. 尽量定期〔月度〕办理。日期：________提出：________