机密星火文化开展人力资源规划管理方法北大纵横管理咨询公司二零零五年十二月目 录第一章 总那么..............................................................................................................................1第二章 人力资源需求预测...........................................................................................................32.1 根本规定.....................................................................................................................................32.2 现实人力资源需求预测.............................................................................................................32.3 未来人力资源需求预测.............................................................................................................42.4 未来人力资源流失预测.............................................................................................................52.5 整体人力资源需求预测.............................................................................................................6第三章 人力资源供应预测...........................................................................................................73.1 根本规定.....................................................................................................................................73.2 内部人力资源供应预测.............................................................................................................73.3 外部人力资源供应预测.............................................................................................................8第四章 人力资源净需求确实定...................................................................................................9第五章 人力资源规划方案的制定.............................................................................................10第六章 附那么............................................................................................................................13附录 1：现实人力...
