知识产权内审检查表VIP专享

受审核部门总经理接待人审核组成员审核时间2015 年 4 月 16 日序号标准（文件）条款审核内容审核方式审核记录判定124.1 总体要求如何保持知识产权管理体系运行的有效性？询问建立符合 GB/T29490-2013 标准的知识产权管理体系文件，并按照文件要求进行日常工作的指导。V如何推进公司知识产权管理体系的不断改进？询问通过制定知识产权目标、知识产权的内部审核、管理评审对公司知识产权运行进行监控，对未达成的目标、内审的不符合项及管理评审的改进意见提案进行分析和改善。V345.1 管理承诺是否明确最高管理者的知识产权职责？询问经过询问，已经明确知道最高管理者的知识产权职责。V公司通过哪些活动保证达到知识产权有效运行的承诺？询问通过建立知识产权方针、设定知识产权目标、内部审核、管理评审等活动来确保知识产权有效运行。V55.2 知识产权方针企业是否制定知识产权方针？企业知询问企业已经制定了知识产权方针，并经过总经理批准。方针目标的制定以公司发展经V识产权方针的制定的依据是什么？营计划为依据制定。6企业知识产权方针适应企业经营发展？询问知识方针的制定是依据经营计划而来。V7知识产权方针是否得到全体员工的理询问知识产权方针和目标均在知识产权培训培训时进行讲解，并由各部门部长负责部门V解？内部宣传。85.3.1 知识产权管知识产权的策划是否充分理解了相关方的需求？如何去理解相关方的需求？询问通过与客户的沟通，了解客户对公司技术产品的要求，按照客户要求联合开发或独立开发满足客户要求的产品，并经过知识产权的申请保障各方利益。V9理体系策划知识产权的运行中的各项活动是否得到策划，确保其在实施过程中的有效管理？询问知识产权的有管理主要通过知识产权目标的考核，内部审核、管理评审三个方面进行。1-3 月的知识产权目标均达成说明知识产权体系运行是有效的。V备注：判定中“厂表示“符合项”；“O”表示“观察项”；“X”表示“一殳不符合项”；表示“严重不符合项”。受审核部门 总经理接寺人审核组成员W辽2015 年 4 月 16 日序标准审核内容审核审核记录判号文朋{件款方式定公司是否建立事宜考核的知识产权目标，并形成文件？询建立知识产权长期目标，中长期目标和年度Lt丄一/"LLt丄一 Frtt-4-t\7 甘口 LT丄一 1=1业匚10问、查阅目标，年度目标和中长期目标是数据考核的目标，并且通过对年度目标进行分解，对各部门按月进行知识产权目标的考核。V115.3.2知识产权目标知识产权...