根本信息职位名称包装工部门制造部直线汇报职位小组长职位编号〔HR 填写〕描述审核杨 伟批准/发布〔HR 填写〕生效日期〔HR 填写〕版本〔HR 填写〕工作概要〔职位存在的理由，限制条件和目标〕为了满足产品的存放和包装要求，包装工人需要根据 SOP 要求进行产品的包装和正确存放；包装工人需要对包装材料进行确认，对产品进行清洁以满足顾客的要求；主要职责与衡量标准1.平安: 在公司平安标准和设备平安标准指导下,为确保生产的平安目标,标准作业, 保证生产的平安运行平安事故数2.保质保量完成班组长分配的各项任务！CWS3.为了满足 Ts16949 要求，确保质量，标准操作退货 PPM4.合理化建议为保证部门的合理化建议保质保量的完成，积极参加合理化建议数,实施率工作关系对内上游小组长, 各主任工程师，工程师及其他各部门主管，工程师下游各非专业员工对外上游下游权限费用审批〔有或无选择后说明〕合同签定〔有或无选择后说明〕对本部门员工有管理权〔有或无选择后说明〕保密要求1.2.工作环境涉及有毒有害因素HR 确认翻班需要翻班其他最低任职要求学历初中专业背景语言要求工作经验1 年以上资质要求熟练掌握产线,了解精益生产,5S根本能力1,2，3，4，5，6，7，8，9，10其他要求部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由： 组织机构调整 职能职责调整 原职位描述超过二年，更新 其他____________________________________________________________________描述人签名：_________________________日期：______________________审核人签名：_________________________日期：______________________人力资源部意见 同意发布。部经理签名：_________________________日期：______________________上岗资质要求确定人力资源部属于重要平安岗位 不属于重要平安岗位属于重要环境岗位 不属于重要环境岗位需要特种作业操作证 不需要特种作业操作证签名：_________________________日期：______________________质量部属于质量验证岗位 不属于质量验证岗位属于外观要求岗位 不属于外观要求岗位属于存档责任岗位 不属于存档责任岗位属于特别工序岗位 不属于特别工序岗位签名：_________________________日期：______________________人力资源部确定岗位编号：________________________ 版本：________________________签名：_________________________日期：______________________岗位级别：____________________签名：_________________________日期：______________________
