某控股公司员工管理手册

员工手册浙江环球控股集团欢送您参加浙江环球控股集团！作为本公司的员工,您将成为一名团队成员,为顾客提供最完美的产品和最周到的效劳。浙江环球控股集团的每位员工都将有自己独特的时机在公司的顾客和同行业中树立我们的形象，传播我们的经营理念。为了使您的工作成为公司最重要的局部之一，我们也将竭尽所能帮助您在岗位上得到开展并为您的事业成功助一臂之力。这是您的员工手册，它能指导您了解公司的政策和福利情况。熟悉了这些内容后，您将对公司运作及管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。假如您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为公司的一员感到愉快。这个组织通过每个员工全力以赴地工作而繁荣起来，现在您是其中的一员了。除了这本手册外，您还要接受公司制定的其它政策。员工手册中规定的政策可以由公司随时修订。由于经营环境在不断改变，所以这些政策也需要随之相应变化，不过，任何政策的变动都将及时通知您。该手册中的内容〔全部或局部〕绝不意味着一份雇用合同或雇用保证。员工守那么下级服从上级是公司管理的根本原那么，员工应服从领导的工作安排和调度，按时完成任务，保质保量，不得无故拒绝、拖延或终止工作。员工应该热爱本职工作，忠于职守，尽职尽责。自觉遵守国家制定的有关法律及公司所有规章制度，依法办事，实现自我约束与组织约束相结合。严禁无组织无纪律，我行我素。保持公司良好的环境卫生是每位员工的责任，禁止随地吐痰、乱扔杂物、随意涂写。勤俭节约，保护和保管好公司财物，责任范围内的遗失和损坏应予以赔偿。效劳期限在浙江环球控股集团的效劳年限是指您在公司连续工作的时间长度，它以您最近一次的雇用时间为基准。在员工的技能和能力水平同等时，效劳年限将作为晋升、获得培训时机及享受休假优先权的考虑因素。假设以下事件发生，效劳年限中断。1、主动辞职；2、出于任何原因而终止合同；3、连续 3 天无故缺勤；4、在效劳过程中下岗超过 2 个月；试用问题本公司对新进员工实行一至三个月的试用期。试用期满，并经部门考核通过的可正式签订劳动雇用合同。在试用期间及试用期后，雇用关系可由雇主和员工根据有关制度和书面协议的规定进行终结或续延。正常工作时间本公司的正常工作日程是周一至周五，上午 8：00--下午 5：00。为使员工不游离于整个集体之外，凡公司进行的重要联谊活动，要求每位员工都要参加。员工的工作日程由部门主管在具体工作的根...