标准版个人入职劳动合同

标准版个人入职劳动合同 在员工〔入职〕前，都会经受试用期，我们可以通过试用期〔劳动合同〕来保障我们的权益。那么劳动合同要怎么写呢?一般要留意什么?下面是由我为大家整理的劳动合同协议模板，仅供参考，欢迎大家阅读。 个人入职劳动合同 1 甲方(用人单位)名称：________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人______________ 注册地址___________________________ 联系电话___________________________ 乙方(劳动者)姓名：__________________ 居民身份证号_______________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ ______乡镇__________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 (二)无固定期限：自_____年___月___日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 (三)以完成确定工作(任务)为期限:自_____年___月___日起至____________工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方〔报告〕，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商全都，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行〔岗位职责〕，遵守各项〔规章制度〕，听从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务法律规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方支配乙方执行以下第___种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过___小时，每周工作不超过___小时。每周休息日为__________。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息___天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法...