校内“感恩节送温和”活动总结校内"感恩节送温存'活动总结 感恩节，顾名思义是一个感恩的节日。在这一天，人们通过各种方式来表达自己对他人对社会的感恩之情，也是在这一天，我们江城学院天蓝心理安康协会进展了"感恩节送温存'。活动举办得很成功，这次的活动是成功的，有创意的，有意义的。具体说来有以下几个方面： 严密的事前筹划 这一次的活动早在一个月前就已经通知到了各部门，各部门负责人进展了具体的任务支配和发动。以筹划案为主干，充分的发挥了各部门的作用。就我所在的宣扬部来说，制作宣扬板和海报等任务均已细分到了每个成员的手中，从制版，绘图，裁卡均得到了有力的实施，保证了任务的完成质量。在宣扬品的铺展与传播过程中，我参加了宣扬板的摆放和海报贴出。经过工作，根本上保证了全校的对活动的知晓，从事后的效果上面看，大局部同学都已经得到了活动即将进展的消息。从而为活动的顺当的进展打下了良好的根底。 对详情上的留意 活动能否顺当进展不仅在于布局的奇异和创意，很大程度上受到了详情问题的影响。良好的详情处理不仅能给参加者以信任感，某种程度上也影响了活动成员的信念。在现场活动的进展过程中，每个步骤的连接都处理得很好。从现场的宣扬攻势到指引参加者正确参加，再到信的寄出和反响的准时送回。可以说已经形成了一个链条。我参加的"送回去年心愿'作为活动的预热程序收到了很好的效果，也为我后面活动的开展起了一个好头。现场的状况很火爆，收到了很多的感恩信件。由于送出这一步骤的准时启动，有效减轻了压力。留意了详情，有力的推动了活动的成功。 各部门的团结合作 协会中的各部门的功能与职责都是不同的，但是其目的全都性又确定了他们是必需合作的。这一点上各部门都打破了部门间的界限，有效的团结到了活动中来。共同为活动的成功而努力。身为宣扬部的一份子，不仅要做好自己的分内工作，还要在其他部门的工作遇到困难时尽自己的一份力。在活动的进展中，各部门都表达了高度的战斗精神，有效地调动了潜在的力气，提高了活动进展的节奏和效率，为活动的顺当进展打下了很好的基调。无法否认由于各部门成员间的互不生疏，给融合带来了确定的阻碍。这也是我们以后工作中应当留意的一个重要问题。 不行否认的是，活动中也暴露出了相当多的问题。有待于以后工作中连续改善和加强： 一、不同部门成员间的互不生疏给活动带来了确定的麻烦。这是在上面已经提过的一个问题，活动中很多沟通需要与特...
