档案专项审核工作汇报 第 1 篇：档案专项审核工作专项审核工作主要是把握好以下三点： 1、把握审核重点
这次干部人事档案审核重点内容是干部“三龄二历一身份”
“三龄”就是干部的年龄、工龄、党龄，“二历”就是干部的学历和工作经历，“一身份”就是干部身份
要通过对反映这些信息的档案材料进行仔细对比鉴别、审核，看有无涂改伪造材料现象，有无前后记载不一致或矛盾的问题，有无审核认定不符合规定的情况，重要材料是否齐全完整、年龄的内在逻辑关系是否合理
审核重点环节，看干部在升学、招工、录用、调动、提拔时，手续是否齐全、材料是否真实、相互之间是不是相对应，特别要对录干、调动、提拔以及公务员、参公登记、事业单位聘用的情况进行仔细核对
审核的重点对象，所有在职干部档案进行审核的基础上，把近年来新录用的、部队转业的、沟通调任、新提拔、即将退休的干部作为重点审核对象
2、明确方法步骤
据讨论同意，这次干部人事档案专项审核工作从今日开始到 8 月底结束，实行“初审+复审”、“两名初审+一名复审为一小组”的工作方式，初审工作，由各个单位抽调政工人事干部组成初审工作小组担任，采纳交叉审核的方式；复审工作，由组织部干部股的同志成立复审小组担任
每卷档案须审核两边，初审人、复审人分别在《干部任免审批表》对应的位置签名并注明审核时间
工作小组成员要互相沟通、协调，档案中每一个信息准确到位
3、切实搞好整改
各单位在这次干部人事档案专项审核工作中，要本着边查边纠、边查边改、边查边法律规范的指导思想，仔细搞好问题整改
对身份认证、工作经历材料缺少的，要及时联系、抓紧收集归档；对学历学位材料难以认定的，要联系办学单位进行核实，必要时要到教育部授权的教育行政部门进行认证；对年龄存在多重的，根据相关文件、年龄逻辑关系，户籍管理部门查询等方式及时进行认定
第 2 篇：档案专项审核工作答疑档案专项审核工作操作说明 本次
