档案专项审核工作汇报 第 1 篇：档案专项审核工作专项审核工作主要是把握好以下三点： 1、把握审核重点。这次干部人事档案审核重点内容是干部“三龄二历一身份”。“三龄”就是干部的年龄、工龄、党龄，“二历”就是干部的学历和工作经历，“一身份”就是干部身份。要通过对反映这些信息的档案材料进行仔细对比鉴别、审核，看有无涂改伪造材料现象，有无前后记载不一致或矛盾的问题，有无审核认定不符合规定的情况，重要材料是否齐全完整、年龄的内在逻辑关系是否合理。审核重点环节，看干部在升学、招工、录用、调动、提拔时，手续是否齐全、材料是否真实、相互之间是不是相对应，特别要对录干、调动、提拔以及公务员、参公登记、事业单位聘用的情况进行仔细核对。审核的重点对象，所有在职干部档案进行审核的基础上，把近年来新录用的、部队转业的、沟通调任、新提拔、即将退休的干部作为重点审核对象。 2、明确方法步骤。据讨论同意，这次干部人事档案专项审核工作从今日开始到 8 月底结束，实行“初审+复审”、“两名初审+一名复审为一小组”的工作方式，初审工作，由各个单位抽调政工人事干部组成初审工作小组担任，采纳交叉审核的方式；复审工作，由组织部干部股的同志成立复审小组担任。每卷档案须审核两边，初审人、复审人分别在《干部任免审批表》对应的位置签名并注明审核时间。工作小组成员要互相沟通、协调，档案中每一个信息准确到位。 3、切实搞好整改。各单位在这次干部人事档案专项审核工作中，要本着边查边纠、边查边改、边查边法律规范的指导思想，仔细搞好问题整改。对身份认证、工作经历材料缺少的，要及时联系、抓紧收集归档；对学历学位材料难以认定的，要联系办学单位进行核实，必要时要到教育部授权的教育行政部门进行认证；对年龄存在多重的，根据相关文件、年龄逻辑关系，户籍管理部门查询等方式及时进行认定。第 2 篇：档案专项审核工作答疑档案专项审核工作操作说明 本次档案专项审核工作共有四个流程：档案差缺材料清理——档案差缺材料收集——三龄两历的审核确认——法律规范存档。目前已由教委专职档案工作人员完成了档案差缺材料的清理工作，各位老师的任务是接下来协助教委专职档案工作人员完成后三个流程。其中档案差缺材料收集工作由各位老师在本校自主展开，三龄两历的审核确认以及法律规范存档工作将在收集工作结束后，由各位到教委档案室协助完成。因审核工作略微靠后并能在教委专职档案工作人...
