民政局在人才工作座谈会上的发言材料 民政局在人才工作座谈会上的发言材料第 1 篇 一、2024 年主要工作 加强组织领导。为切实加强对民政系统社会工作人才队伍建设的组织领导，年初，局党组专门召开会议，调整了社会工作人才队伍建设领导小组，由局长任组长，党组成员任副组长，相关科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事科，具体负责全系统社会工作及社工人才队伍建设的学习调研、整体规划及具体指导工作。并根据《全市社会工作人才队伍建设规划》的要求，将社会工作列入《2024 年全市民政工作要点》和 45 项重点任务目标，确保分工明确、责任到人。 加快制度建设。以贯彻落实国家 18 部委《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》为契机，加快推动民政系统社会工作人才队伍制度建设。一是出台了《关于加快推动全市民政系统社会工作人才队伍建设工作的意见》，明确了加快推动社会工作人才队伍建设的任务目标和具体措施，并将社会工作纳入全年重点考核目标。二是制订出台了《聊城市民政局社会工作及社会工作人才教育培训办法》，积极推动建立与民政工作进展相适应的社会工作专业教育培训、知识普及、全员轮训和继续教育有机结合的培育体系，逐步培育一支结构合理、素养优良的职业化、专业化社会工作人才队伍。三是积极筹备社会工作协会，制定了社会工作协会章程等相关文件，目前，筹备工作正在进行中。 加快信息建设。全面完成了全市社工师和助理社工师的首次入网登激作，据统计，目前，全市已取得社会工作者资格的人员共计 31 人，其中，社会工作师 16 人，助理社会工作师 15 人，均为民政系统人员，以此为基础，根据市人才办要求，仔细做好我市首批优秀社工人才的选拔录入工作，将社工人才正式纳入全市人才信息库管理。目前，首批 14 名社工人才录入审核工作已经完成，并上报人才办，标志着我市社会工作者信息管理将逐步纳入法律规范化轨道。 加强学习培训。一是积极制造条件，聘请聊城大学教授对民政系统干部职工、特别是一线工作人员进行了普及型社工知识培训。举办了全市民政系统首次社会工作专业知识培训班。局机关全体干部职工、局属单位班子成员、县分管社会工作的民政局长以及市、区两级具体从事社会工作的人员 120 余人参加了培训。会议邀请了聊城大学政治与公共管理学院李梅娟老师作辅导报告。通过强化培训，切实提高了民政干部职工对社会工作的认识和了解，对准确把握社会工作专业人才队伍...
