求职信的写作三步曲 动笔写求职信之前，你应领先把握求职信三步曲。 第一步你是谁 说明自己的状况，应届毕业生要说明所在学校和所学专业，比方“我是华夏大学经济学院经济学专业应届本科毕业生”。简洁一句话，就让聘请经理对你的身份了解了个或许。 说明你从何处得到这一聘请信息 许多公司通过报纸、网站等公众媒体聘请信息，因此在求职信上注明你是从哪家聘请中介处获得信息，会使聘请者对于你的信息渠道充分认同，而不会产生“来路不明”的印象。 如何巧用第三者 假如有的话，求职者可以在求职信中提及聘请人员和自己都知道的第三者作为推举人，从而在自己和聘请人员之间建立联系。这种做法可以引起收信人对你的关注，假如推举人级别比较高，聘请经理更加不会怠慢。 假如是得到了聘请公司内部员工的推举，你求职信的写作技巧和表达语气要留意表现得特别专业，不能过分强调私人关系。因为聘请经理在得知你是公司员工介绍的人选时，已经优先给你机会了，此时一个专业的有能力胜任这一岗位的应聘者，应当不枉介绍人对你的“厚爱”，而那些一味闲谈自己与介绍人关系多么“铁”、多么“磁”的人，会让聘请经理心生厌烦和抗拒。切记：成也萧何，败也萧何。 不愿定只有亲朋好友才能成为中间人，偶然相识、在聚会中相遇或曾经面试过你的人都能成为求职信中的第三者，但前提是他们应当是聘请人员熟识并且敬重的人物。比方：邱志新同学自认为认识 A 公司的张先生，于是在求职信里大谈特谈他与张先生的关系如何如何好，结果他还是没有得到面试机会。后来他从别人的口中得知，张先生在公司中人际关系极为不好，小邱同学悔不当时。 当第三者的专业、职务地位较高时，你在求职信中提到他时语气要特别平和，不要给聘请经理一种狐假虎威的感觉，这样会引起他的剧烈反感。比方以下这种说法：“张董事长让我来找你，谈谈这个工作的录用问题。”这种写法显得趾高气扬，根本没把聘请经理放在眼里，好像你就是领导一样，或者领导的意思就是要录用你了。假如真是这样，那么只需领导的秘书打个电话就可以了，何必如此麻烦。而另一种“在与贵公司张董事长的交谈中，他向我介绍了贵公司的状况，建议我与你们联系，进一步互相了解”的写法就比较温顺、可取，表现出了对聘请经理工作的充分重视。 当你预备在求职信里提及第三者时，必需先得到他本人的明确同意，不要从对方的言谈中妄自揣测，想当然地认为“不反对就是同意”，其实对方或许只是碍于面子不好立马...
