求职面试陷阱与杀手锏 求职面试陷阱与杀手锏 在经济不好的状况下，就业市场表现就比较乏力。假如你的所在的区域不好，工作阅历不多，专业又是市场需求的热点，求职遇到的挑战就更大。假如求职面试失败的次数多了，我们很可能会增加面试的内心恐惧，影响自信，反过来影响求职面试时的表现，以致对形成恶性循环。 求职者的杀手锏 1、 关注点击率最高的聘请网站，并利用 RSS 订阅这些网站的内容。 2、 利用社会化媒体手段，找到应聘单位的聘请经理，争取建立直接联系。 3、 查找与自己的工作技能相符合的岗位描述，根据聘请需要定制简历。 4、 在简历开头写上职业概要，成就无序列表，最好将取得的成果换成数字。注重相关关键词，以便网络搜寻。简历不要超过两页。教育经受放在最终， 5、 在撰写简历时，遵守对方要求的格式，避开任何错误〔比方错别字〕，强调获得的成就，而非曾经的头衔。 6、 把留意力集中在最重要的详情上，引导面试谈话，精确地推销自己，并主动提出能够提供服务，表达自己的附加值。 7、 面试时看法主动，对所应聘的'职位充满激情。抓住时间，表达自己的愿望，让自己脱颖而出。 8、 在面试回答以下问题时，给出问题的答案不是最重要的，关键是描述你如何得出这个答案的过程，但也需要简明扼要。 9、 面试结束后，无论结果如何，都说句感谢！。或者手写一封感谢信给聘请经理，并在信中例举几个方面你对企业的了解。 求职者的陷阱 1、 在简历中充斥着大量与应聘岗位不相关的信息。简历特别冗长。 2、 简历中对实际工作描述不清，没有把一些生疏性的头衔翻译成描述性内容。 3、 面试时间迟到。面试时先提出一些特权请求。回答一些老问题没有任何创意。 4、 面试时对前任雇主表达埋怨和不满，对所应聘的企业没有了解。 5、 面试表现出没有野心，或者太有野心，或者表现自己是一个完善的人。 6、 面试时过分吹嘘自己，不实话实说。或者问太多问题，不留意倾听聘请官的问题。 7、 面试着装不得体，如浓妆艳抹，或者涂抹太多刺激的香水。 8、 面试时不敢与聘请人员进行眼神接触。在面试过程中接听私人电话。 9、 当面试官给出一种二选一的问题时，将其中之一作为自己所选答案。其实最正确答案是两者都选。比方，对你来说到底哪样东西更重要？钱还是工作？ 10、 在社交网络上随便发表会给自己带来负面影响的言论，社交网络上的私人信息缺乏严峻 、仔细。
