深度贫困县教育人才队伍建设评估报告 深度贫困县教育人才队伍建设评估报告 根据《省人才工作领导小组办公室、省教育厅关于印发<深度贫困县教育人才振兴工程实施方案>的通知》和《中共州委办公室、州人民政府办公室关于印发<州深度贫困县人才振兴工程实施方案>的通知》、《中共县委办公室、县人民政府办公室关于印发<县深度贫困县人才振兴工程实施方案>的通知》精神，紧紧围绕教育扶贫目标，进一步加强深度贫困县教育人才队伍建设，推动教育进一步进展，现就实施情况评估如下。 一、教育人才总体情况 截止 2024 年 5 月，全县有在岗专任老师 428 人（其中初中专任老师 94 人，小学专任老师 277 人，学前教育专任老师 57 人），另有离岗待退老师 6 人。从年龄结构看，35 岁以下 241 人、占56.3%，36 岁至 45 岁 121 人、占 28.3%，46 至 55 岁 66 人，占15.4%。从学历结构看，本科 191 人，占 44.6%，专科 219 人，占51.2%，中专及以下学历 18 人，占 4.2%。从职称结构来看，有高级老师 59 人，占 13.8%，一级老师 126 人，占 29.4%，二级老师 204 人，占 47.7%，未定级老师 39 人，占 9.1%。 二、工作任务落实 （一）人才定向培育工程 1.实行定向招生、定向培育、定向上岗的方式招录培育紧缺专业大学本科生，2024 年至 2024 年，定向招录培育大学本科教育人才（免费师范生）9 名，其中 2024 年招聘免费师范生 5 名；2024 年定向招录培育免费师范生 2 名；2024 年定向招录免费师范生 2 名。 2.高职、专科技能人才免费定向培育。实行定向招生、定向培育、定向上岗的方式，2024 年至 2024 年，定向招录培育高职（专科）教育人才 8 人，其中，2024 年定向招录培育免费师范生 6 名，2024 年定向招录培育 2 名。 3.2024 年至 2024 年，五年中高职贯穿免费定向培育 4 名，其中 2024 年培育 2 名，2024 年培育 2 名。“9+3”高职单招免费定向培育师范生 3 名，其中 2024 年培育 2 名，2024 年培育 1 名。 （二）人才在职培训工程 1.中小学老师素养能力提升培训。依托“国培计划”和省级老师培训等项目，根据国家对老师继续教育求，实行培训团队研修、送教下乡、老师工作坊研修、集中培训、挂职锻炼、网络研修、校本研修等线上、线下训方式，省、州、县分级开展中小学老师能力提升培训，2024 年以来，236 名老师参加了国家、省州级老师培训，县...
