烟台大学人才工作会议上的总结讲话 烟台大学人才工作会议上的总结讲话 同志们： 经过一天的紧张工作和所有参会人员的共同努力，全校人才工作会议的大部分议程基本完成。上午房校长的工作报告，全面总结了学校人才工作取得的成绩，指出了学校人才工作存在的主要问题，分析了影响学校人才队伍建设的主要原因，并对加强和改进人才工作提出相应的措施，对下一步工人才工作进行了全面部署安排。四个学院院长介绍了本单位人才工作的好做法、好经验，值得学习和借鉴。这次会议，还提出了学校进一步加强人才工作的意见、选拔和培育中青年学术带头人、青年学术骨干等文件的讨论稿。全体参会人员从学校进展的大局出发，针对房校长的报告、两个会议文件材料，围绕学校人才工作进行了充分讨论，从刚才几个组长的汇报来看，大家对人才工作的一些问题已基本达成了共识，并提出了许多很好的改进意见和建议。希望职能部门把大家的建议吸收补充到相关文件中去，落实到工作之中。从总体上看，会议取得了预期效果，信任会对学校今后的人才工作起到很好的促进作用。下面，就如何落实好会议精神，进一步做好人才工作，再强调三点： 一、进一步提高人才工作重要性的认识 国以才立，校以才兴。当今世界，随着经济全球化进程不断加快，知识经济迅猛进展，国际竞争日趋激烈，人才资源已成为最重要的战略资源，人才问题已成为关系党和国家事业的重大问题，取得人才资源优势比其他任何资源优势都更为重要，比以往任何时候都更为迫切。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上的重要讲话中指出，“人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业进展的关键问题，人才工作在党和国家全局中具有十分重要的地位。”在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的重要讲话中强调，“人才是第一资源，是国家进展的战略资源”。我们要仔细学习胡锦涛总书记的重要讲话精神，深刻认识人才队伍建设对事业兴衰的极端重要性，深刻认识高校在建设人力资源强国的重大战略部署中肩负的责任和使命，深刻认识从学校实际出发建设一支高水平人才队伍的紧迫性。学校第三次党代会提出了建设特色鲜亮、国内知名的高水平地方综合性大学的奋斗目标，学校“十二五”进展规划也已经发布实施，进一步明确了学校“十二五”进展的目标、思路和任务。实现学校的进展目标，必须有高水平的人才来支撑。 近年来，学校不断加大人才队伍建设力度，千方百计引进人才，多措并举培育人才，统筹规划使用人才，人才的数量大...
