呼吸科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称呼吸科主任岗位编号所在部门呼吸科岗位定员1直接上级主管院长所辖人数（数量）直接下级主任医师护士长岗位分析日期2021 年 3 月二、工作内容（一）工作概述1.在分管院长及大内科主任的领导下，全面负责呼吸科的行政、业务、教学、科研工作。（副主任协助主任开展工作）（二）工作职责1. 主持本科室的各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力、财力等方面的事项，加强人才队伍建设。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4.为常见的操作尤其是咼风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5.制定本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、论转、实习生的工作。8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9.支配使用科室基金。10. 定期查房，共冋研究解决危重、疑难病例诊断治疗的问题。11. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论12. 运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量13. 与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量14. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学起到模范带头作用15. 组织协调科研和新技术、新方法的开展和应用16. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿三、权限1.本科室行政、业务的代表权。2•科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。3.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。4•制度执行及科内工作监督、检查权。5. 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。6. 院长授予的其他权限。四、工作协作关系内部协调关系本科室内部员工关系的协调，本科室与院内各部门之间关系的协调，本科室多环节因素的医患关系的协调。外部协调关系负责与首都医科大学呼吸病学系、北京其他医院、北京医院其他专家等外部联系、协调沟通。五、任职资格性别年龄要求性别：不限；年龄男 56 岁/女 51 岁以下教育水平全日制大学本科及以上学历专业临床医学、内科学相关专业培训经历内科知识与技能、医院和科室管理、相关法律法规知识、心理学...
