环境管理体系咨询标准

环境管理体系咨询大纲按咨询过程阶段和咨询人员可能参加的内容划分为：贯标培训、环境体系策划、文件编写培训、文件修改、内审培训、内部审核指导、管理评审、外审指导及审核后的服务等阶段。以下分别叙述各阶段的对咨询师的咨询内容和工作要求。一、贯标培训要求：1、培训时间：不少于 3 天。2、培训条件和方式：尽可能采纳投影片、幻灯片及多媒体软件等，结合被咨询组织行业特点，充分列举事例。3、培训后应进行笔试，评价培训效果。4、培训内容：应含盖如下要求：环境概述；污染物及其治理基础知识；我国环境法律法规及环境标准体系；GB/T 24001—1996。具体要求执行下述要求。（一）、环境概述应包括：环境、环境系统概念及其分类；人类社会所面临的环境问题；国际社会的关注行动；我国的环境状况及行动；（二）、污染物及其治理基础知识环境污染及其污染物概述；环境污染的分类；概述大气、水、固体废弃物、噪声、土壤、放射性、电磁辐射、热等污染物及其治理技术；污染预防与清洁生产概述（三）、我国环境法律法规及环境标准体系我国的主要环境保护制度；我国环境法律法规体系；主要环境法律法规介绍；（应结合所咨询组织的行业特点）我国环境标准体系；主要环境标准介绍（应结合所咨询组织的行业特点）（四）、GB/T 24001—1996 讲解ISO14000 系列标准产生的背景知识；14000 标准的结构、特点、作用、进展状况等；认证情况及趋势；术语（13 个）标准理解：环境管理体系运行模式介绍； 总要求 组织应建立并保持环境管理体系。本章描述了对环境管理体系的要求。 环境方针 由最高管理者制定；内容：必须包括 b、c、d。应形成文件。方针时应：（a）、适合于组织的特点；避开大而全，空洞无物。 (e) 形成文件，传达到全体员工；全体员工应了解方针，并将其要求体现在实际工作中。（ｆ）具有公开性，使相关方易于猎取。应对方针进行定期评审和修订，以适应不断变化的内外部条件和要求。 规划（策划） 环境因素 1) 应建立程序。2) 识别环境因素应考虑：产品、活动和服务的 3 种状态、3 种时态和 7 种类型。3) 制订重大评价环境因素的准则。重要环境因素是具有或可能具有环境影响的因素，因而必须比较环境影响，确定环境因素的重要性。4) 环境因素的确定本身是一个不断进展的过程。应不断的更新。5) 明确环境因素识别步骤。6) 环境因素的描述方式。 法律与其他要求 1）、有程...