电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年细化版分包工程人力资源协议版VIP免费

2024年细化版分包工程人力资源协议版_第1页
1/15
2024年细化版分包工程人力资源协议版_第2页
2/15
2024年细化版分包工程人力资源协议版_第3页
3/15
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年细化版分包工程人力资源协议版本合同目录一览一、总则1.1定义与解释1.2合同文件的优先顺序1.3法律适用与争议解决二、工程概述2.1工程名称与地点2.2工程内容与范围2.3工程进度与完成时间三、人力资源供应3.1分包商人力资源配置3.2人员资质与要求3.3人员培训与指导3.4分包商员工管理与福利四、工作职责与分工4.1分包商的主要职责4.2甲方的监督与指导4.3工程变更与调整五、工程质量与标准5.1工程质量要求5.2质量控制与检验5.3质量问题的处理六、工程进度与交付6.1工程进度计划6.2工程交付与验收6.3延期交付的处理七、合同价格与支付7.1合同总价7.2支付方式与时间7.3价格调整机制八、违约责任与赔偿8.1违约行为与责任8.2赔偿金额的计算8.3违约解除合同的条件九、保险与安全保障9.1分包商的保险责任9.2安全事故的处理9.3环境保护与合规十、保密与知识产权10.1保密义务与范围10.2知识产权的保护十一、合同的变更与解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件十二、合同的终止与失效12.1合同终止的条件12.2合同失效的原因十三、争议解决与强制执行13.1争议解决的途径13.2强制执行的法院十四、其他条款14.1合同的生效条件14.2合同的续签与终止条件14.3附件与补充协议第一部分:合同如下:一、总则1.1定义与解释1.1.2甲方是指与乙方签订本合同的具有工程发包资格的企事业单位、个体工商户或其他组织。1.1.3乙方是指与甲方签订本合同的具有工程分包资格的企事业单位、个体工商户或其他组织。1.1.4其他术语如有需要,在本合同中另有定义。1.2合同文件的优先顺序1.2.1本合同文件包括合同、附件、补充协议以及双方确认的书面文件。1.2.2上述文件互相补充,如出现冲突,以后签署的文件为准。1.3法律适用与争议解决1.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。二、工程概述2.1工程名称与地点2.1.1工程名称:2024年细化版分包工程。2.1.2工程地点:具体位置见附件。2.2工程内容与范围2.2.1工程内容包括但不限于:人力资源供应、人员培训、现场管理等。2.2.2工程范围见附件。2.3工程进度与完成时间2.3.1工程计划开始日期:见附件。2.3.2工程计划完成日期:见附件。2.3.3工程进度计划及关键节点见附件。三、人力资源供应3.1分包商人力资源配置3.1.1乙方应按照甲方要求,提供具备相应资质和能力的人员,具体人员名单见附件。3.1.2乙方应对其提供的人员进行严格筛选,确保人员素质和能力符合工程要求。3.2人员资质与要求3.2.1乙方提供的人员应具备国家规定的相关资质和证书。3.3人员培训与指导3.3.1乙方应对其提供的人员进行必要的培训和指导,确保人员能够胜任工作。3.3.2乙方应在人员到岗前完成培训,并将培训资料提交甲方备案。3.4分包商员工管理与福利3.4.1乙方应对其提供的人员进行严格管理,确保人员遵守法律法规和甲方要求。3.4.2乙方向员工支付的工资、福利等,应按照国家相关规定和合同约定执行。八、合同价格与支付8.1合同总价8.1.2乙方应按照甲方要求的进度和质量完成工程,否则应承担相应的违约责任。8.2支付方式与时间8.2.1甲方支付乙方工程款项的方式为:【】方式,具体支付细节见附件。8.2.2甲方应按照本合同约定的付款节点及时支付乙方工程款项。8.3价格调整机制8.3.1除合同约定的价格外,如因工程的特殊要求、政策调整等原因导致工程费用发生变动,甲乙双方可另行协商确定价格调整方案。8.3.2价格调整的依据和计算方法见附件。九、违约责任与赔偿9.1违约行为与责任9.1.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。9.1.2乙方的违约行为包括但不限于:未按约定时间完成工程、工程质量不符合约定、人员不符合资质要求等。9.1.3甲方的违约行为包括但不限于:未按约定时间支付工程款项、未提供必要的施工条件等。9.2赔偿金额的计算9.2.1乙方违约导致的赔偿金额,包括但不限于:甲方损失的工程进度费用、重新施工费用、甲方额外支付的其他费用等。9.2.2...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年细化版分包工程人力资源协议版

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部