维修电工工作标准岗位名称维修电工所属部门 设备部上 级设备部经理下 级无任职资格1．学历、专业知识中专(含)以上电工专业，持电工证、《电工进网作业许可证》2．工作经验二年以上从事工厂企业设备维修工作经验及高压维修工作经验；3．业务了解范围掌握 《电工基础知识》、《电工学》、中华人民共和国《低压电力技术规程》、《安全用电规程》和《紧急抢救法》等工作标准（1）严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从领导安排，除完成日常维修任务外，有计划地承担其他工程任务。（2）努力学习技术，熟练地掌握生产设备电气设备的原理及实际操作与维修。（3）制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好记录表格。（4）配电设备发生事故时不得离岗，排除故障后才能下班。（5）每月进行一次分管设备的维修保养工作。维修电工基本技能（1）室内线路的安装，接地装置的安装与维修（2）常见变压器的检修与维护，各种常用电机的拆装与维修（3）.常用低压电器及配电装置的安装与维修（4）电动机基本控制线路的安装与维修（5）常用机床电气线路的安装与维修（6）电子线路的安装与调试（7）电气控制线路设计（8）可编程控制器及其应用考核指标序号工作指标分值绩效目标值实际得分1保证公司正常用电25超过半小时：扣 4 分，超过 1 小时：扣 8 分，超过 2 小时：扣 15 分，30 分钟内得全分2用电安全隐患情况30发现一次安全隐患扣 10 分；（无证上岗、或证书过期；未定期低压电柜进行保养）3电控维修及时性20每发现一次不及时扣 5 分（接到上级通知后 30分钟内开始维修）4维修单上交及时情况15发现一次不及时扣 5 分（维修完毕后 1 小时内交给本部门行政文员）5维修投诉次数10每投诉一次扣 5 分（因维修不及时或服务态恶劣而受到车间投诉的有效次数，投诉时要有具体的事件和理由）考核流程（1）由设备主管进行考核。（2）每月月底 27 号前交于行政办统计、经设备部经理审核。（3）最后交于总经理。备注（1）总分 100 分，其中评分 70（含）分为良好，60（含）分以上合格。60 分以下为不合格，无当月考核奖 50 元。（2）具体考核细则请查看员工考核评定标准表对应进行评分。
