的入职合同协议书 5 篇 合同制在中国古代也有悠久的历史
《周礼》对早期合同的形式有较为具体的规定
判书、质剂、傅别、书契等都是古代合同的书面形式
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有用的入职合同协议书 1 甲方： 地址： 乙方：身份证号码 地址： 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守
一、甲方聘任乙方为网吧
二、试用期为天，试用期的薪资为 元
甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过一个月)
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式员工
三、乙方的转正薪资为底薪元/月
(在职期间的薪资调整根据个人工作表现及岗位考核达标状况确定)
四、乙方的薪资由甲方在每月的 21 日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)
乙方在职期间，如工作成果突出，网吧将给予额外嘉奖
五、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及网吧考勤制度执行; 六、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理〔规章制度〕，保守甲方的商业隐秘，并依据甲方工作支配，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益;乙方任职期间，如违反了网吧的制度或规定，网吧有权据制度做出相应的惩处
七、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前 30天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜
交接手续办理完毕方可正式〔离职〕，否则，将根据网吧有关的规章制度做出相应处理;乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，网吧有权追究其违约责任
除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理
八、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在网吧任职(发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露网吧机密……)，可随时终止此协议
