的装饰公司聘用合同 装饰公司聘用合同的功能大抵是确认双方的合作或交易关系，细化权利义务，提示和规避风险。以下是我为大家整理的有用的装饰公司聘用合同，供大家参考学习。 有用的装饰公司聘用合同 1 甲方(用人单位)： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名: 甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。依据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同 第一条 合同期限 本合同期从 20__ 年 3 月 15 日起至 20__ 年 3 月 15 日止，1 年。其中试用期从?20__?年月日起至年月日止，共?3?个月。 第二条 工作任务 甲方支配乙方从事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承当任务，担任工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条 工作安全、卫生条件 1. 甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。 2 甲方不得支配未成年工(16 岁以下)不宜从事的工种。 第四条 劳动管理 1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小给予赔偿。 工作中应服从甲方管理，主动完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日 8 小时工作制每月有薪假为 3 天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊状况除外);每月10 号为发薪日。 3.甲方应当依据公司的工程进展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。(具体工资调整为:(1)文员:每月 800 元;注:若有业务引进即加上本月提成。(2)设计师:每月 2024 元加上本月所设计的业务提成。(3)业务员:若是新员工每月600 元加提成,3 个月试用期,试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加 200 元,并升为正式员工:工资为 800 元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。)注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人 第六条 保...
