销售管理中心【2024 年版】为了加强直销系统管理，提高工作效率，根据销售工作的特别性，制定以下管理制度：第一章 直销部考勤制度一、作息时间直销部实行每周六天工作日，周六、周日全部到岗上班
星期一至星期五做轮休安排，假设遇国家法定节假日、展销会、推广活动期间，工作时间临时调整，不安排补休，事后再作补休安排，以工程情况而定补休时间
每月休息四天〔含四天〕以内，根本工资全额发放
工作时间：上午 8：30—12：00 下午 13：30—18:00特别工程需延长下班时间根据公司要求执行
〔如利用晚上时间专门发单至各小区、巡展活动需要等〕二、考勤制度1、实行上下班签到制度，严格遵守工作纪律及请假制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工
2、小组组长必须严格执行考勤、请假制度，直销人员上下班须亲自签到，上班前必须着好装以及化好妆并不能代签
小组组长每月 30 日将本月考勤表回传销售主任〔如有迟到、早退需注明人员名单和迟到时间和次数〕
3、关于迟到、早退的处理① 上班迟到 15 分钟以内罚款 10 元，迟到 11—30 分钟罚款 20 元
②假设迟到时间到达 30 分钟以上，作旷工一天处理；旷工一天扣三天工资
③一个月内累计到达 3 次迟到或早退作旷工一天处理；旷工一天扣三天工资
④下班早退每次罚款 20 元
⑤一个月内累计旷工三天，公司可以做辞退处理
⑥凡未签到或代签根据早退处理
⑦假设直销人员出现迟到、早退情况，而小组组长未根据本考勤制度进行处理，一经核实，那么负管理不善连带责任，每次扣 20 元
⑧假设小组组长出现迟到、早退情况，那么也根据以上考勤制度执行
三、请假制度1、法定节假日：“春节〞三天、“五一〞节三天、“国庆节〞三天、“元旦节〞一天
因销售工作的特别性，在法定节假日因工作需要上班的，直销系统根据工作情况安排补休或轮休
2、事假直销人员因事须亲自处理，请假须提前一天书
