督查民警岗位职责 第 1 篇：督查岗位职责格兰仕督察工作小组工作实施细则 第一条 为建立健全公司监督机制，确保督察工作有章可循，大力实施品牌战略，强化管理，严肃法纪，根据上级有关规定，特制定本公司督察工作实施细则。 一、标准上班期间检查 1、上班列队前检查保安员的仪容仪表、服装是否洁净、是否佩戴工作牌等； 2、交接班期间，检查交接班记录是否正常； 3、正常上班之后，检查保安员的操作程序是否法律规范； 4、检查上班登记的数据是否属实； 5、巡视各广场死角，检查是否存在安全隐患； 6、上班期间，随时注意广场的可疑人员，防止不法份子趁机作案； 7、吃饭期间，检查保安员替吃饭情况； 8、交接班前，检查保安员的值班记录、交接物品等前期准备工作是否做好； 9、交接班结束后，检查服装、物品等是否按要求放好； 二、检查登记 1、督察负责检查保安中队长及保安队员的工作情况，并按规定根据实际情况填写检查登记表，不得弄虚作假； 2、督察员检查不得弄虚作假及发现问题不登记；不得暗中帮助保安班长瞒混过关； 3、检查发现的问题，督察员应立即向保安中队长进行通报或发出整改通知书，要求尽快落实； 三、处罚 1、上班期间，不以身作则根据岗位职责做好本队工作的保安中队长，第一次罚款 20 元，第二次罚款 50 元，连续三次此类情况者，立即撤职，情节严重者作除名处理。 2、发现问题未及时处理，发现一次扣 10 元，不按规定进行检查，每发现一次罚款 20 元。 3、不按《交接班管理规定》执行者，每发现一项罚款 10 元； 4、打架、斗殴、上班睡觉者每发现一次作辞退处理，酗酒、赌博视情况第一次给予警告处分，罚款 50-100 元，第二次做辞退处理。 5、不按规定巡查（不按时巡查、代签字、巡查不到位、不按实际时间登记等）每项每次扣 10-50 元。 6、不根据《员工行为法律规范》进行操作者，每发现一项，罚款 10 元； 7、不服从工作安排，第一次扣 10 元，第二次在大会上作检讨并扣 50 元，第三次做辞退处理。 8、不根据《培训管理规章制度》执行者，每发现一次罚款10.元； 9、不根据《保安员宿舍管理规定》执行者，每发现一项罚款10 元； 10、不跟进新到保安员的吃、住、工作安排，对保安中队长罚款 10 元； 11、每周必须召开一次中队会议，总结保安中队一周的工作情况；必须找一名保安员谈心，了解员工的思想情况，军事技能培训每周不得低于一次，如不按规定执行者，罚款...
