社区党总支落实党风廉政建设述职报告（一）履职的基本情况 一是加强领导，全面落实党风建设责任制
严格落实“一岗双责”，根据一级抓一级、层层抓落实的原则，深化推动党风廉政建设
社区领导班子成员、监委会签订《廉洁自律承诺书》；社区党总支每季度对全体在职在编人员进行谈心谈话 20 余次，法律规范“两个责任”的常态化运行，形成层层传导压力，逐层落实责任制的工作格局
二是注重教育，提高干部职工廉洁自律意识
社区党总支坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”
组织党员干部观看《永远在路上》、《人民的民义》等廉洁教育片，撰写了心得体会 15 篇；围绕“5—10 思廉日”、“算好廉政帐”、“12—9 国际反腐日”主题教育等活动，实现警示教育常态化
三是完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制
始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反不廉洁工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作顺利开展
对“三重一大”问题进行集体决策，全年召开群众代表大会 2 次，讨论决定了社区为 60-79 周岁老人购买意外保险、社区对个组挂账进行清理等重大事项；仔细开展“阳光扶贫”督查工作，对低保金、临时救助、尊老金等信息进行动态核查
（二）存在问题 一是党风廉政建设精力投入不足
在社会进展方面投入的精力多于抓党风廉政建设，导致党风廉政建设做得不实
二是党风廉政建设教育方式不新
党风廉政只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环
三是理论学习缺乏自觉性平常，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力
（三）工作举措 一是筑牢”互助线”，加强内部监督
建立廉政提醒早问候工作机制，社区全体成员不管职务高低，贡献大小都不凌驾于组织之上，仔细执行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批判
