社区劳动保障工作参考计划 工作打算是行政活动中使用范围非常广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打“”算时，都要制定工作打算，用到 工作打算 这种公文。下面是关于社区劳动保障工作打算，希望对你有所协助。 社区劳动保障工作打算 一、加大政策落实力度，努力促进充分就业。 1.加快促进创业带动就业步伐。接着推动创业型城市创立工作，重点建立健全组织领导、政策支持、创业培训、创业效劳和工作考核五大考评体系。要仔细落实小额担保贷款、税费减免等创业扶持政策，鼓舞劳动者自谋职业和自主创“”“”业。深化开展 一镇一品 创业促就业活动。要在 海虞服装 试点成功的根底上，“”“”积极培育 梅李经编 、 古里针织 等品牌，逐步构成就业创业和地点经济开展双赢的良性机制。 2.健全区域间人才劳务合作沟通机制。要亲热关注和积极应对年末岁初的企业缺工现象，妥善处理好重点企业的用工难咨询题。要接着稳固已有的劳务合作伙伴，积极开辟新的劳务基地，更加注重对接性与匹配度，更好地满足企业需求。要加大人才引进力度，加强区域间人才合作沟通，使区域间人力资源得到充分的开发和利用，为区域间的经济和社会开展提供有力的人才保障。 3.着力做好重点群体就业工作。接着加强对农民工、高校毕业生、就业困难人员的就业扶持。扎实做好高校毕业生就业工作，加大政策宣传和典型宣传，强化市场推举效劳，引导毕业生自主创业、异地就业和市场就业。进一步稳固和扩大青年见习基地，大力开发见习岗位，协助高校毕业生积累经历，实现就业;接着做好就业困难人员的认定工作，及时落实相关扶持政策，协助就业困难人员实现再就业。 4.提升人力资源市场效劳功能。举办好各类人力资源招聘会，特别是大型高校毕业生就业洽谈会，要筹划好、组织好各类特色招聘活动，做好市场统计分析供科学决策，打造一流的沟通互动平台为企业与求职者牵线搭桥。同时要进一步发挥职能作用，加强对人力资源中介机构和劳务派遣机构的引导、标准和治理，充分发挥中介机构作用，积极构建公平和谐的人力资源市场运转机制。 二、加强人才队伍建立，积极为企业提供人才效劳。 1.引进高层次人才。围绕加快推动经济转型晋级，建立创新型城市的需要，以高层次创新创业领军人才和团队为重点，以国际精英创新创业周活动为平台，引进一批高层次创新创业人才和团队;做好赴外招聘活动，宣传形象、介...
