公司的效劳宗旨: 精研 孝道 师道 人道助人 成长 成才 成功 公司的愿景：2024 年黑龙江综合素养教育第一品牌2024 年中国第一品牌2024 年帮助全国 20 万名青少年健康成长牡丹江精恒教育文化咨询公司的企业文化：感恩、责任和爱……在最短的时间，帮助最多的中国青少年踏上成功智慧之路！公司的凝聚信条：——凡事以第一名为目标， 坚信我们在一起能够做好任何事情！——不像海滩沙石相互撞击，犹如星斗一样彼此照耀！——没有无成果的酬劳，无成果的酬劳是耻辱！目录一、人员聘用管理守那么二、员工培训管理守那么三、员工考勤管理守那么四、员工请假管理守那么五、员工考核管理守那么六、员工薪资管理守那么一、人员聘用管理守那么：1、 经核定录用人员，由人力资源主管依据甄选名单发给“报到通知单〞，并于报到时携带以下材料：〔1〕 员工资料卡、相片 3 张〔一寸免冠照〕；〔2〕 身份证复印件 2 份，以及学历复印件两份； 注：以上应缴资料视情况可增减2、 管理人员任用，视情况发给“聘任书〞；3、 人力资源部工作人员随后应亲切有礼地引导新进人员依报到程序，办理以下事宜：领取员工手册及制服和胸卡，办理其他相关手续！4、 前条逐项办理完毕后，人力资源部即填制“新进人员到职通知〞，引导新进人员向单位主管报到，由部门主管收存到职通知，并于报到程序单上签章交回人力资源部，表示人员报到完毕！5、 人力资源部依据报到程序单随后办理以下事项：〔1〕、填“人员状况表〞，登记到人力资源部；〔2〕、管理人员发布“管理人员到职通报〞，填制“薪资通知单〞办理核薪；〔3〕、收齐报到应缴资料〔家庭成员情况登记表〕连同甄选报名单，建立个人资料档案，编号管理！二、员工培训管理守那么：1、员工信条：我不是会选择去做一个普通人的，我有权成为一个不寻常的人，我寻找时机，但我不寻找安稳，我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的公民，那将被人轻视而使我感到痛苦不堪；我要做有意义的冒险。我要梦想，我要制造，我要失败，我也要成功，我拒绝用刺激来换取施舍。我宁愿向生活挑战，而不愿过有保障的生活；宁愿到达目的时的冲动，而不愿要空想似的毫无生气的平静。我不会拿我的自由去与慈善做交易，也不会拿我的尊严去与发给乞丐的食物做交易。我决不会在任何一位大师面前发抖，也不会为任何恐吓所屈服。我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我勇敢的面对这个世界自豪地说：在大家的帮助上，我已经做到了...
